人事主管聘用合同范本

人事主管聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及官方通訊渠道

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及官方通訊渠道

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有影響力的企業(yè)，為提高公司人事管理水平，優(yōu)化人力資源配置，甲方擬聘請一位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)的人事主管；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才儲備和良好的行業(yè)口碑。在雙方充分了解、互信的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方聘用乙方推薦的人事主管達成以下合同：

一、雙方合作的背景與前提條件

1.甲方認同乙方的業(yè)務能力和服務質(zhì)量，同意聘請乙方推薦的人事主管。

2.乙方承諾所推薦的人事主管具備相關資質(zhì)、經(jīng)驗和能力，能夠滿足甲方的需求。

3.雙方均同意按照我國有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂并履行本合同。

二、合同目的

甲方委托乙方推薦合適的人事主管，以提高甲方公司的人力資源管理水平，促進公司發(fā)展。

三、合同關系

本合同為甲方委托乙方提供人事主管服務的合同，雙方建立合作關系。乙方推薦的人事主管與甲方建立勞動合同關系，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應的勞動報酬和福利待遇。

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自人事主管正式入職甲方之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

五、雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權對乙方推薦的人事主管進行面試、考核，確認其符合公司要求。

（2）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應的勞動報酬、福利待遇和工作條件。

（3）甲方應保證乙方推薦的人事主管在合同期內(nèi)享有合法權益。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權按照甲方的要求，推薦符合條件的人事主管。

（2）乙方應確保所推薦的人事主管具備相應的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力。

（3）乙方應協(xié)助甲方辦理人事主管的入職手續(xù)，并協(xié)助解決合同履行過程中的問題。

六、價格與支付條件

1.甲方應支付乙方的人事主管服務費為人民幣【】元（大寫：【】元整），支付方式為：

（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務費總額的50%；

（2）人事主管正式入職后，甲方支付乙方服務費總額的50%。

2.甲方應在支付服務費時，提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

七、履行期限

1.乙方應在合同簽訂后【】個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的人事主管。

2.甲方應在收到乙方推薦的人事主管資料后【】個工作日內(nèi)，完成面試、考核。

3.人事主管正式入職后，雙方按照合同約定履行各自的權利與義務。

八、違約責任

1.若乙方未能按照約定時間向甲方推薦符合條件的人事主管，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費。

2.若甲方在面試、考核過程中，無正當理由拒絕乙方推薦的人事主管，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為服務費總額的10%。

3.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利與義務，如一方違約，應承擔違約責任。

九、不可抗力

1.因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

2.雙方應積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利與義務，不得擅自變更或解除合同。

十三、簽署

甲方（買方/出租方/委托方）：XX有限公司

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：YY人力資源服務有限公司

簽署日期：【年】年【月】月【日】日

（以下無正文）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方推薦合適的人事主管，負責甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的要求，推薦具備相關資質(zhì)、經(jīng)驗和能力的人事主管。

2.甲方負責對乙方推薦的人事主管進行面試、考核，確認其符合公司要求。

3.人事主管正式入職后，負責甲方公司的人力資源管理工作，提升公司人事管理水平。

第二條定義

1.人事主管：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方推薦的具備相應資質(zhì)、經(jīng)驗和能力的人員，擔任甲方公司人事管理部門的主管職位。

2.服務費：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人事主管推薦服務費用。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照約定時間推薦符合條件的人事主管。

（2）甲方有權對乙方推薦的人事主管進行面試、考核，確認其符合公司要求。

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應的勞動報酬、福利待遇和工作條件。

（4）甲方應保證乙方推薦的人事主管在合同期內(nèi)享有合法權益，不得無故解除勞動合同。

（5）甲方應在合同約定的支付條件下，按時向乙方支付服務費。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權要求甲方提供人事主管崗位的具體要求，以便推薦合適的人選。

（2）乙方應確保所推薦的人事主管具備相應的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力，滿足甲方的要求。

（3）乙方應協(xié)助甲方辦理人事主管的入職手續(xù)，包括但不限于提供推薦人選的詳細資料、協(xié)助辦理勞動合同簽訂等。

（4）乙方應協(xié)助解決人事主管在合同履行過程中出現(xiàn)的問題，保障甲方公司的人力資源管理工作順利進行。

（5）乙方應在甲方支付服務費后，提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

（6）乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和員工個人信息，保守合同履行過程中的秘密。

雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利與義務，確保合同的順利實施。如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付乙方的人事主管服務費為人民幣【】元（大寫：【】元整），支付方式如下：

（1）合同簽訂后【】個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費總額的50%；

（2）人事主管正式入職后【】個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費總額的50%。

2.甲方支付服務費時，乙方應提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。

2.乙方應在合同簽訂后【】個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的人事主管。

3.甲方應在收到乙方推薦的人事主管資料后【】個工作日內(nèi)，完成面試、考核。

4.人事主管正式入職后，雙方按照合同約定履行各自的權利與義務直至合同期滿。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）若甲方未按約定時間支付服務費，每逾期一日，應支付逾期付款金額的千分之五作為違約金，逾期超過【】日的，乙方有權解除合同。

（2）若甲方無正當理由拒絕乙方推薦的人事主管，甲方應支付乙方違約金，違約金為服務費總額的10%。

（3）若甲方在合同履行過程中，侵犯乙方推薦的人事主管的合法權益，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）若乙方未能按照約定時間向甲方推薦符合條件的人事主管，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費。

（2）若乙方推薦的人事主管在入職后【】個月內(nèi)因不符合甲方要求被解除勞動合同，乙方應退還甲方已支付的服務費，并重新推薦合適的人選。

（3）若乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和員工個人信息，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金為服務費總額的10%。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金或賠償損失。同時，守約方有權根據(jù)違約情況選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。雙方應積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生之日起【】日內(nèi)，未能履行或延遲履行合同義務的，不負違約責任，合同履行期限相應順延。但受影響方應盡快通知對方，并在不可抗力消除后立即恢復履行合同。

4.如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方應協(xié)商解決。在合理期限內(nèi)，若雙方未能達成一致，任一方均有權向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止合同的通知。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，雙方均有權向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解無果，任何一方均有權向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟費用、仲裁費用等因解決爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

6.本合同項下的爭議解決方式，不排除法律規(guī)定的其他爭議解決途徑。雙方在合同履行過程中，應遵守我國法律法規(guī)，維護雙方合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定地址。通知自發(fā)出之日起【】個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任一方有權書面通知對方終止本合同：

（1）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

（3）對方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）依照法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應當終止的其他情形。

4.合同終止后，雙方應按合同約定完成未了事項的處理，包括