2024年度人力資源服務(wù)協(xié)議

2024年度標準版人力資源服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.2：服務(wù)范圍第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1：甲方權(quán)益與義務(wù)2.2：乙方權(quán)益與義務(wù)第三條：服務(wù)內(nèi)容與標準3.1：服務(wù)內(nèi)容3.2：服務(wù)標準第四條：服務(wù)期限與時間4.1：服務(wù)期限4.2：服務(wù)時間第五條：費用與支付方式5.1：服務(wù)費用5.2：支付方式與時間第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限第七條：違約責(zé)任與賠償7.1：違約行為7.2：賠償責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：法律途徑第九條：變更與解除協(xié)議9.1：變更條件9.2：解除協(xié)議條件第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用10.2：爭議解決第十一條：通知與送達11.1：通知方式11.2：送達地址第十二條：合同的生效、修改與終止12.1：生效條件12.2：修改條件12.3：終止條件第十三條：其他約定13.1：知識產(chǎn)權(quán)13.2：不可抗力13.3：其他第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.2：服務(wù)范圍（1）員工招聘與篩選：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)在約定時間內(nèi)完成員工招聘及篩選工作，確保甲方招聘到合適的人員。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供培訓(xùn)課程，以提高員工的工作能力及綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方為甲方制定合理的薪酬福利方案，并協(xié)助甲方執(zhí)行。（4）勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。（5）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1：甲方權(quán)益與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供服務(wù)所需的相關(guān)資料，包括但不限于招聘需求、員工信息等。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)予以合理評價，并及時支付服務(wù)費用。（3）甲方不得要求乙方提供違反法律法規(guī)及社會公德的服務(wù)。2.2：乙方權(quán)益與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第三條：服務(wù)內(nèi)容與標準3.1：服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。3.2：服務(wù)標準（1）招聘與篩選：確保招聘到的員工具備甲方所需的工作能力及素質(zhì)。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)符合甲方需求，提高員工的工作能力及綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：薪酬福利方案應(yīng)合理，確保甲方在市場競爭中具有競爭力。（4）勞動關(guān)系管理：處理勞動關(guān)系事宜及時、合規(guī)，避免甲方遭受經(jīng)濟損失及法律風(fēng)險。（5）人力資源咨詢：提供的咨詢服務(wù)應(yīng)具有實際價值，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。第四條：服務(wù)期限與時間4.1：服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。4.2：服務(wù)時間乙方應(yīng)按照甲方需求提供服務(wù)，服務(wù)時間具體以附件為準。第五條：費用與支付方式5.1：服務(wù)費用雙方確認，乙方提供服務(wù)的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2：支付方式與時間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。6.2：保密期限雙方應(yīng)對本協(xié)議項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2：法律途徑如果協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：變更與解除協(xié)議9.1：變更條件任何一方提出變更本協(xié)議的條件時，應(yīng)書面通知對方。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。9.2：解除協(xié)議條件除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得單方面解除協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：爭議解決本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：通知與送達11.1：通知方式任何一方發(fā)送通知的方式可以是書面形式，通過郵寄、電子郵件或其他雙方同意的方式進行。11.2：送達地址雙方確認的送達地址為：甲方：（甲方詳細地址）乙方：（乙方詳細地址）第十二條：合同的生效、修改與終止12.1：生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3：終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)立即解除協(xié)議；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十三條：其他約定13.1：知識產(chǎn)權(quán)雙方同意，本協(xié)議涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，與本協(xié)議無關(guān)。13.2：不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.3：其他本協(xié)議未涉及的事宜，雙方應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2：乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________乙方蓋章：____________本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘與篩選服務(wù)方案詳細說明：本附件應(yīng)包括乙方向甲方提供的招聘流程、招聘渠道、候選人評估標準等信息。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展課程清單詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。附件三：薪酬福利方案詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方為甲方制定的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、績效考核標準等。附件四：勞動關(guān)系管理服務(wù)方案詳細說明：本附件應(yīng)包括乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容，如員工入職、離職手續(xù)辦理，合同續(xù)簽提醒等。附件五：人力資源咨詢服務(wù)方案詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容，如組織架構(gòu)調(diào)整、人力資源規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定標準提供服務(wù)。3.甲方未按約定提供服務(wù)所需的相關(guān)資料。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議。責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)支付遲延付款違約金，違約金計算方式為應(yīng)付款項的____%。2.乙方未按約定標準提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)未履行服務(wù)義務(wù)的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.甲方未按約定提供服務(wù)所需的相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的服務(wù)延誤或無法提供的責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密造成的經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。5.如雙方未按約定協(xié)商解決爭議，應(yīng)按照本合同第十條爭議解決方式處理。示例說明：如甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以書面形式通知甲方支付逾期付款違約金，并將逾期付款違約金計入后續(xù)服務(wù)費用中。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國法律規(guī)定的國家范圍。2.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.服