區(qū)塊鏈企業(yè)高管聘用合同

區(qū)塊鏈企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于區(qū)塊鏈技術研發(fā)和應用的領先企業(yè)，乙方具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責（1）負責__________工作；（2）負責__________工作；（3）負責__________工作；（4）完成甲方分配的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應在本合同到期前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的薪酬待遇為：年薪__________元，其中包括基本工資、績效獎金、福利等。3.2乙方按月領取薪酬，每月__________日之前支付上一月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方背景調查報告6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構8.甲方公司保密制度9.甲方公司薪酬福利制度10.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.區(qū)塊鏈：一種去中心化的分布式數(shù)據(jù)庫技術，通過多個節(jié)點共同維護一份數(shù)據(jù)副本，確保數(shù)據(jù)真實性和安全性。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權按照合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔相應責任。3.乙方提出加薪或職位調整要求，解決辦法：甲方有權根據(jù)公司規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)進行評估，并在合同約定范圍內(nèi)作出決定。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作場