國際導游簽證管理辦法

國際導游簽證管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國際旅行社，乙方為有意從事國際導游工作的導游人員，雙方為共同規(guī)范國際導游簽證管理，保障雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條簽證申請1.1乙方應向甲方提交有效的護照、身份證、學歷證明、語言能力證明等材料，以便甲方為乙方辦理國際導游簽證。1.2乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整、準確的個人信息及證明材料，并積極配合甲方辦理簽證手續(xù)。1.3甲方應在簽證辦理過程中，積極協(xié)助乙方，提供必要的咨詢和幫助。第二條簽證期限與續(xù)簽2.1本次簽證的有效期限為：自簽證頒發(fā)之日起至____年__月__日止。2.2乙方應在簽證到期前至少__天，向甲方提出續(xù)簽申請，并按照甲方的要求，提供相關證明材料。2.3甲方應在乙方提出續(xù)簽申請后__天內(nèi)，為乙方辦理續(xù)簽手續(xù)。2.4簽證續(xù)簽費用由乙方承擔，具體費用根據(jù)乙方所在國家或地區(qū)的簽證政策確定。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方在簽證有效期內(nèi)，應遵守甲方的管理制度，按照甲方的安排，從事國際導游工作。3.3乙方應遵守旅游法律法規(guī)，不得擅自離團、私自接受游客饋贈或索取額外費用。3.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資待遇根據(jù)甲方制定的薪資體系及乙方的工作表現(xiàn)確定。4.2乙方享有法定的假期和福利，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在簽證有效期內(nèi)，因工作需要產(chǎn)生的住宿、交通等費用，按甲乙雙方約定承擔。第五條違約責任5.1任何一方違反本辦法的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定時間辦理簽證續(xù)簽手續(xù)，導致簽證過期，甲方有權終止本合同，并要求乙方支付因此產(chǎn)生的相關費用。5.3甲方未按照約定時間辦理簽證續(xù)簽手續(xù)，導致乙方無法正常工作，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方有效護照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方語言能力證明復印件5.簽證申請表6.簽證續(xù)簽申請表7.乙方工作證明8.乙方培訓記錄9.薪資發(fā)放證明10.乙方假期和福利證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理簽證續(xù)簽手續(xù)，導致簽證過期。2.乙方擅自離團、私自接受游客饋贈或索取額外費用。3.甲方未按照約定時間辦理簽證續(xù)簽手續(xù)，導致乙方無法正常工作。4.甲方未按照約定支付乙方薪資或福利。5.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際旅行社。2.乙方：指有意從事國際導游工作的導游人員。3.簽證：指國際導游在甲方國家工作的合法身份證明。4.續(xù)簽：指在國際導游簽證到期前，按照甲方要求辦理的簽證有效期延長手續(xù)。5.違約行為：指違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.簽證申請緩慢：提前準備相關材料，及時跟進簽證進度，與相關政府部門溝通協(xié)商，確保簽證順利辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行績效評估，提供培訓機會，制定改進計劃，如情況無改善，考慮終止合同。3.薪資糾紛：明確薪資待遇，簽訂薪資確認書，如發(fā)生糾紛，協(xié)商解決或尋求法律途徑解決。4.乙方擅自離團：制定嚴格的團隊管理制度，明確離團規(guī)定，如乙方違反規(guī)定，依據(jù)合同約定追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為國際旅行社，需