醫(yī)院保潔員聘用合同

醫(yī)院保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：_______________________鑒于甲方為醫(yī)院，需要聘請乙方提供保潔服務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條保潔服務內容1.1乙方負責甲方的醫(yī)院范圍內的保潔工作，包括但不限于病房、走廊、電梯間、洗手間、大廳等區(qū)域的清潔工作。1.2乙方應按照甲方制定的保潔標準和流程進行工作，保證醫(yī)院環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天________小時，每周________天，具體工作時間按照甲方的實際需求進行調整。2.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利，甲方應給予乙方相應的休假。2.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應支付乙方工資及相應的獎金。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，乙方應承擔相應的責任，甲方有權從乙方的工資中扣除賠償金。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)約。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保潔服務標準流程6.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的保潔標準和流程進行工作，導致醫(yī)院環(huán)境不合格。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方管理要求。3.乙方未按照合同約定的工作時間提供服務，遲到早退或擅自離崗。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。5.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。2.保潔員：指在用人單位提供的崗位上，負責清潔工作的員工。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合保潔標準。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓，明確保潔標準，定期檢查乙方工作質量，并有權要求乙方整改。2.問題：乙方遲到早退或擅自離崗。解決辦法：甲方應制定嚴格的工作時間管理制度，對乙方遲到早退或擅自離崗的行為進行記錄，并根據規(guī)定進行處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密內容和范圍，對泄露秘密的行為進行追究。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資及獎金。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.醫(yī)院內部保潔服務。2.