前臺收銀務(wù)工合同范例

前臺收銀務(wù)工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘前臺收銀人員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的地點從事前臺收銀工作，負責接待顧客、收取款項、辦理顧客退換貨等事宜。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，維護甲方形象。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方加班時間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費按工資的150%計算。

三、工資待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，每月工資為人民幣_______元。

2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當月工資。

四、社會保險

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。

五、合同期限

1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

六、解除與終止合同

1.任何一方提出解除本合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳費證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（簽字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘前臺收銀人員，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責招聘、培訓及管理乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的地點從事前臺收銀工作，負責接待顧客、收取款項、辦理顧客退換貨等事宜。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方形象。

3.丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核和管理，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.丙方負責安排乙方的工作班次，并確保乙方按時到崗。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。

三、工資待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，每月工資為人民幣_______元。

2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，由丙方根據(jù)甲方提供的標準進行發(fā)放。

3.丙方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當月工資。

四、社會保險

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。

3.丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)。

五、合同期限

1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，對不符合要求的行為進行糾正。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)。

八、丙方責任

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進行招聘、培訓、考核和管理，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)。

2.丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，對不符合要求的行為進行糾正。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并確保乙方按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳費證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)，從而降低甲方的人力資源成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方通過本合同明確了自身的權(quán)益，對乙方的管理權(quán)限和責任進行了明確規(guī)定，保障了甲方的利益。同時，甲方在合同中增加了多種利益條款，如調(diào)整乙方工資待遇、監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)等，以實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘客服代表，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責招聘、培訓及管理乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的服務(wù)臺或在線平臺擔任客服代表，負責解答客戶疑問、處理客戶投訴、提供產(chǎn)品咨詢等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核和管理，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。

二、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.丙方負責安排乙方的工作班次，并確保乙方按時到崗。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。

三、工資待遇

1.乙方工資按月結(jié)算，每月工資為人民幣_______元。

2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，由丙方根據(jù)甲方提供的標準進行發(fā)放。

3.丙方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當月工資。

四、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作時間和休息日的請求，丙方應(yīng)充分考慮乙方的合理需求。

3.乙方有權(quán)參與甲方的內(nèi)部溝通和決策過程，對工作環(huán)境、待遇等方面提出建議。

五、丙方責任

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進行招聘、培訓、考核和管理，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并及時足額支付給乙方。

3.丙方應(yīng)建立完善的員工福利制度，為乙方提供必要的勞動保護。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按合同約定支付乙方工資；

（2）未提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方如有以下限制條款，乙方有權(quán)拒絕：

（1）甲方要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容；

（2）甲方要求乙方接受不公平的工作條件或待遇。

七、合同期限

1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方服務(wù)規(guī)范和操作流程；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳費證明。

乙方為主導