企業(yè)轉(zhuǎn)移員工勞動合同模板

企業(yè)轉(zhuǎn)移員工勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法注冊成立的企業(yè)，主要從事____________________。

2.乙方原與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（以下簡稱“原用人單位”）簽訂有勞動合同，合同編號為：____________________。

3.甲方與原用人單位經(jīng)協(xié)商一致，決定將乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等轉(zhuǎn)移至甲方。

4.乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同的轉(zhuǎn)移

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原用人單位與乙方簽訂的勞動合同自本合同生效之日起終止。

2.乙方在原用人單位的工作年限及所享有的各項(xiàng)權(quán)益，自本合同生效之日起轉(zhuǎn)移至甲方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等，按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。

3.甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。

五、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）原用人單位與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的勞動保護(hù)制度；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

（1）原用人單位與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的勞動保護(hù)制度；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法注冊成立的企業(yè)，主要從事____________________。

2.乙方原與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（以下簡稱“原用人單位”）簽訂有勞動合同，合同編號為：____________________。

3.甲方與原用人單位經(jīng)協(xié)商一致，決定將乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等轉(zhuǎn)移至甲方，并由第三方提供相關(guān)服務(wù)。

4.第三方同意按照約定向甲方提供乙方工作所需的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、管理、后勤保障等。

為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，確保乙方工作的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為服務(wù)提供方。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原用人單位與乙方簽訂的勞動合同自本合同生效之日起終止。

3.第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其提供的各項(xiàng)服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。

二、乙方工作內(nèi)容及要求

1.乙方同意接受甲方的工作安排，從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及第三方服務(wù)提供的相關(guān)規(guī)定。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)，按照法律規(guī)定解除勞動合同。

四、第三方服務(wù)及責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作所需的培訓(xùn)、管理、后勤保障等服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。

3.第三方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并配合甲方處理相關(guān)事宜。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或第三方服務(wù)提供的相關(guān)規(guī)定；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或乙方在工作中獲取的機(jī)密信息；

（3）損害甲方利益，給甲方造成損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方或他人建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方違約責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于提高乙方的工作效率，降低甲方管理成本。

2.第三方提供的服務(wù)有助于保障乙方權(quán)益，提高乙方工作滿意度。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

2.甲方通過制定規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高企業(yè)整體競爭力。

附件：

（1）原用人單位與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件；

（2）甲方制定的薪酬管理制度；

（3）甲方制定的考勤制度；

（4）甲方制定的勞動保護(hù)制度；

（5）第三方服務(wù)協(xié)議；

（6）其他與本合同相關(guān)的文件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，乙方為原甲方下屬子公司（以下簡稱“原子公司”）的員工，雙方簽訂有勞動合同。

2.為優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，甲方?jīng)Q定將乙方的工作崗位及職責(zé)轉(zhuǎn)移至甲方，并由乙方繼續(xù)從事相關(guān)工作。

3.第三方作為專業(yè)的服務(wù)提供方，將協(xié)助乙方完成工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)移，并負(fù)責(zé)提供必要的工作支持和保障。

4.乙方希望確保在轉(zhuǎn)移過程中其合法權(quán)益不受侵害，并享有應(yīng)有的工作條件和待遇。

為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為服務(wù)提供方。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原子公司與乙方簽訂的勞動合同自本合同生效之日起終止。

二、乙方工作內(nèi)容及要求

1.乙方同意接受甲方的工作安排，繼續(xù)從事____________________崗位工作。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及第三方服務(wù)提供的相關(guān)規(guī)定。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其原工作職責(zé)相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓痛觥?/p>

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

四、第三方服務(wù)及責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)移，并確保乙方的工作條件和待遇得到保障。

2.第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。

五、甲方責(zé)任及義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方在轉(zhuǎn)移過程中，其合法權(quán)益不受侵害，并享有應(yīng)有的工作條件和待遇。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）未提供與其原工作職責(zé)相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓痛觯?/p>

（3）未提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方為主導(dǎo)的合同模式有利于保障其在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益，確保其工作條件