勞務(wù)派遣合同模板 員工

勞務(wù)派遣合同模板員工第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意將______名員工派遣至乙方工作，具體崗位為：________________。

2.甲方派遣至乙方的員工應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任乙方的工作要求。

二、派遣期限

1.本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。如一方未提出續(xù)簽或提出終止合同，視為同意繼續(xù)履行本合同。

三、工資及福利待遇

1.甲方派遣至乙方的員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工提供以下福利待遇：________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方派遣至乙方的員工工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，保障甲方派遣至乙方的員工享有法定休息休假權(quán)益。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在以下情況下，有權(quán)單方解除本合同：

（1）乙方未按照約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（2）乙方違反國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，造成甲方派遣至乙方的員工人身、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅。

（3）甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為有必要解除本合同的其他情形。

3.乙方在以下情況下，有權(quán)單方解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

（2）甲方違反國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，造成乙方利益受到損害。

（3）乙方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為有必要解除本合同的其他情形。

4.雙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、保密條款

1.甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方員工派遣名單

2.乙方工作職責(zé)及崗位要求

3.乙方薪酬福利制度

4.乙方規(guī)章制度

5.乙方勞動(dòng)合同

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意將______名員工派遣至乙方工作，具體崗位為：________________。

2.甲方派遣至乙方的員工應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任乙方的工作要求。

二、派遣期限

1.本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供合格的派遣員工，并保證其符合乙方的工作要求。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)等事宜。

3.丙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

四、工資及福利待遇

1.甲方派遣至乙方的員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工提供以下福利待遇：________________。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方派遣至乙方的員工工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，保障甲方派遣至乙方的員工享有法定休息休假權(quán)益。

六、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)表現(xiàn)不佳的員工提出調(diào)整或解除派遣關(guān)系。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

2.乙方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

3.乙方違反國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，造成甲方派遣員工人身、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方不得將甲方派遣的員工轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人，否則視為違約，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方員工派遣名單

2.乙方工作職責(zé)及崗位要求

3.乙方薪酬福利制度

4.乙方規(guī)章制度

5.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方可以更加專注于自身主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

2.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)具備豐富的派遣管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的服務(wù)。

3.第三方介入有利于規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于保障自身權(quán)益。

2.甲方通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)利條款和利益條款，確保在勞務(wù)派遣過程中獲得合理回報(bào)。

3.甲方的主導(dǎo)地位有利于規(guī)范乙方行為，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方對(duì)特定專業(yè)技能人才的需求，甲方作為派遣單位，通過丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供所需人才。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意從甲方派遣______名員工至其工作，具體崗位為：________________。

2.甲方派遣至乙方的員工應(yīng)具備乙方所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

二、派遣期限

1.本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方推薦合格的派遣員工，并確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職指導(dǎo)。

3.丙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決派遣員工在乙方工作期間可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四、工資及福利待遇

1.甲方派遣至乙方的員工工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與丙方協(xié)商確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為甲方派遣至乙方的員工提供以下福利待遇：________________。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方派遣至乙方的員工工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排為：________________。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，保障甲方派遣至乙方的員工享有法定休息休假權(quán)益。

六、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的背景調(diào)查報(bào)告，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能評(píng)估等。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽派遣合同。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，以滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)派遣合格員工至乙方，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

2.甲方派遣的員工不符合乙方的工作要求，乙方有權(quán)要求甲方替換或賠償損失。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自更換派遣員工，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

4.甲方違反國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，造成乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方員工派遣名單

2.乙方工作職責(zé)及崗位要求

3.乙方薪酬福利制度

4.乙方規(guī)章制度

5.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于確保其對(duì)于派遣員工的直接管理和控制。

2.