2024年度人力資源與招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源與招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)的時(shí)間范圍2.3服務(wù)的人員要求第三條：招聘服務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘相關(guān)人員3.2招聘的方式和渠道3.3招聘的時(shí)間范圍第四條：人員培訓(xùn)與開發(fā)4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)4.2培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容4.3培訓(xùn)與開發(fā)的期限第五條：績效管理5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行績效管理5.2績效管理的方式5.3績效管理的周期第六條：薪酬福利管理6.1乙方向甲方人員支付薪酬和福利6.2薪酬和福利的標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬和福利的支付時(shí)間第七條：勞動(dòng)關(guān)系管理7.1乙方向甲方人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)7.2勞動(dòng)關(guān)系管理的方式7.3勞動(dòng)關(guān)系管理的期限第八條：人力資源信息系統(tǒng)8.1乙方提供人力資源信息系統(tǒng)8.2信息系統(tǒng)的內(nèi)容和功能8.3信息系統(tǒng)的使用和維護(hù)第九條：保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的計(jì)算方式10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包含：員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)等。2.2服務(wù)的時(shí)間范圍：本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)的人員要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的專業(yè)人員。第三條：招聘服務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘相關(guān)人員，包括但不限于崗位：軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)專員等。3.2招聘的方式和渠道：乙方通過線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場(chǎng)等途徑進(jìn)行招聘。3.3招聘的時(shí)間范圍：根據(jù)甲方的需求，乙方在接到招聘需求后15個(gè)工作日內(nèi)完成招聘。第四條：人員培訓(xùn)與開發(fā)4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升等。4.2培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容：根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)等。4.3培訓(xùn)與開發(fā)的期限：培訓(xùn)課程持續(xù)時(shí)間為3個(gè)月，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條：績效管理5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行績效管理，包括設(shè)定績效目標(biāo)、績效評(píng)估、反饋溝通等。5.2績效管理的方式：采用定期的績效評(píng)估制度，以量化指標(biāo)為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.3績效管理的周期：每季度進(jìn)行一次績效評(píng)估，年度進(jìn)行一次綜合評(píng)估。第六條：薪酬福利管理6.1乙方向甲方人員支付薪酬和福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等。6.2薪酬和福利的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方所在地區(qū)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及員工崗位等級(jí)制定。6.3薪酬和福利的支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的薪酬，節(jié)假日不順延。第七條：勞動(dòng)關(guān)系管理7.1乙方向甲方人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金、解決勞動(dòng)糾紛等。7.2勞動(dòng)關(guān)系管理的方式：乙方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方需求，為甲方人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)。7.3勞動(dòng)關(guān)系管理的期限：自甲方人員入職之日起至離職日止。第八條：人力資源信息系統(tǒng)8.1乙方提供人力資源信息系統(tǒng)，系統(tǒng)包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、考勤等功能。8.2信息系統(tǒng)的內(nèi)容和功能：招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬管理、考勤管理、員工信息管理等。8.3信息系統(tǒng)的使用和維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)及日常維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第九條：保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢日止。9.3違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的計(jì)算方式：違約方應(yīng)按照合同金額的1%支付違約金。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方支付違約金后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。13.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付相應(yīng)的賠償。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，通過補(bǔ)充協(xié)議或其他形式，對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3第三方責(zé)任限額：如無特殊約定，第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為第三方收取的費(fèi)用總額。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方需要通過中介方招聘人員或處理勞動(dòng)關(guān)系，中介方視為第三方。2.2咨詢方介入：如甲方或乙方聘請(qǐng)咨詢方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，咨詢方視為第三方。2.3其他第三方介入：如因甲方或乙方業(yè)務(wù)需要，涉及其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)參與，該等個(gè)人或機(jī)構(gòu)視為第三方。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方和乙方提供服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲方、乙方負(fù)有合同義務(wù)，甲方、乙方對(duì)第三方負(fù)有支付費(fèi)用等義務(wù)。4.3第三方如因履行合同導(dǎo)致?lián)p失，甲方、乙方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.2甲方、乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方如未按約定履行合同，甲方、乙方有權(quán)要求第三方改正或解除合同。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失。6.3第三方如因違約導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：第三方退出7.1第三方提前退出本合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方。7.2第三方退出本合同后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付相應(yīng)的賠償。第八條：第三方責(zé)任的分擔(dān)8.1因第三方原因?qū)е录追?、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。8.2甲方、乙方如因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。8.3甲方、乙方之間就第三方的責(zé)任分擔(dān)，按照本合同約定處理。第九條：第三方信息的保密9.1第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。9.2第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：合同的變更和解除10.1第三方與甲方、乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付相應(yīng)的賠償。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。13.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付相應(yīng)的賠償。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，通過補(bǔ)充協(xié)議或其他形式，對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘流程管理規(guī)范附件二：培訓(xùn)課程大綱及時(shí)間表附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程附件四：薪酬福利方案附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件六：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件一：招聘流程管理規(guī)范詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明了招聘流程的各個(gè)階段，包括招聘需求提交、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。附件二：培訓(xùn)課程大綱及時(shí)間表詳細(xì)要求：本附件列出了培訓(xùn)課程的大綱，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)闡述了績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括績效目標(biāo)的設(shè)定、績效評(píng)估的方法、績效反饋等。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利等。附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理指南詳細(xì)要求：本附件提供了勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)指導(dǎo)，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金辦理、勞動(dòng)糾紛處理等。附件六：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)介紹了人力資源信息系統(tǒng)的功能、使用方法及注意事項(xiàng)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件明確了雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明了第三方服務(wù)的范圍、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金等。3.第三方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方在合同約定期限內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延付款利息，并有權(quán)解除合同。2.如果乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方可以要求乙方重新提供服務(wù)或支付違約金。3.如果第三方未按約定履行合同義務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，提供人力資源管理服務(wù)的一方。2.乙方：指本合同的一方，接受人力資源管理服務(wù)的一方。3.第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。5.損失賠償：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)