勞動資源管理合同

勞動資源管理合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行勞動資源管理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行勞動資源管理的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動資源管理過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

二、合同簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力市場日益活躍，甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對勞動資源的需求不斷增加。為提高勞動資源管理水平，甲方?jīng)Q定委托乙方進行勞動資源管理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

1.甲方委托乙方在合同有效期內(nèi)，對甲方的勞動資源進行綜合管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。

2.乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保勞動資源管理的合法性、合規(guī)性。

3.甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的勞動資源管理所需資料，積極配合乙方開展工作。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報勞動資源管理情況，并及時解決勞動資源管理過程中出現(xiàn)的問題。

5.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動資源管理費用。

四、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付乙方勞動資源管理費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

3.乙方未按約定履行勞動資源管理職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，負責(zé)甲方的勞動資源管理工作，包括但不限于以下服務(wù)內(nèi)容：

a.人力資源規(guī)劃與配置；

b.招聘與選拔；

c.員工培訓(xùn)與發(fā)展；

d.員工績效考核；

e.員工薪酬福利管理；

f.員工關(guān)系與溝通；

g.勞動爭議處理；

h.相關(guān)法律法規(guī)咨詢與培訓(xùn)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標準：

a.招聘選拔的員工應(yīng)符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)；

b.員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相結(jié)合，提升員工技能和績效；

c.績效考核應(yīng)公平、公正、公開，與員工實際表現(xiàn)相匹配；

d.薪酬福利管理應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；

e.勞動爭議處理應(yīng)迅速、有效，維護甲方和員工的合法權(quán)益。

三、價格支付

3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣____元/年，具體費用構(gòu)成如下：

a.人力資源規(guī)劃與配置費用；

b.招聘與選拔費用；

c.員工培訓(xùn)與發(fā)展費用；

d.績效考核費用；

e.薪酬福利管理費用；

f.員工關(guān)系與溝通費用；

g.勞動爭議處理費用；

h.相關(guān)法律法規(guī)咨詢與培訓(xùn)費用。

3.2甲方應(yīng)于每年____月____日前支付乙方上一年度的服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價格等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.違約金：未按時支付費用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的違約金；

b.損害賠償：因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.終止合同：嚴重違約的，對方有權(quán)終止本合同。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

7.2合同變更或解除需書面通知對方，并自通知送達對方之日起生效。

八、合同終止

8.1本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、不可抗力

9.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。

十、合同生效

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、合同份數(shù)

11.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間節(jié)點提供勞動資源管理服務(wù)；

b.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定；

c.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況調(diào)整勞動資源需求，并通知乙方相應(yīng)變更；

d.甲方有權(quán)在乙方違約時要求其承擔(dān)違約責(zé)任；

e.甲方有權(quán)在合同到期或合同解除后，根據(jù)乙方服務(wù)情況支付相應(yīng)費用。

1.2義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費用，不得拖欠；

b.甲方應(yīng)向乙方提供真實的勞動資源管理所需資料，包括但不限于員工信息、崗位要求等；

c.甲方應(yīng)配合乙方進行員工培訓(xùn)、考核等活動，保障乙方工作的順利進行；

d.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法活動；

e.甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按約定支付服務(wù)費用；

b.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；

c.乙方有權(quán)要求甲方提供真實的勞動資源管理所需資料；

d.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法；

e.乙方有權(quán)在甲方違約時要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間節(jié)點提供勞動資源管理服務(wù)；

b.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)；

c.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方；

d.乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進展情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；

e.乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通，共同推進勞動資源管理工作。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論勞動資源管理中的重大問題，共同制定解決方案。

3.3雙方應(yīng)相互支持，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，積極協(xié)作，共同提高勞動資源管理水平。

3.4雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用對方的商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)。

3.5雙方應(yīng)按照合同約定，及時解決合作過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

四、合同終止與解除

4.1合同終止：

a.合同到期；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.2合同解除：

a.雙方協(xié)商一致解除合同；

b.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；

c.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方可協(xié)商解除合同。

五、合同未盡事宜

5.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方均未提出終止合同，且繼續(xù)履行合同的條件成熟，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。

三、合同的終止條件

3.1合同終止條件如下：

a.合同期滿自然終止；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，對方有權(quán)終止合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1合同解除程序如下：

a.解除合同必須以書面形式提出，并說明解除原因；

b.解除合同的通知應(yīng)在合同約定的期限屆滿前至少____個工作日送達對方；

c.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響合同的正常執(zhí)行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、合同簽字、蓋章及日期

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體如下：

a.甲方代表簽字（或蓋章）：____________________

b.乙方