2024版中小企業(yè)勞動合同范本

2024版中小企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________________

乙方（勞動者姓名）：____________________________

鑒于甲方為合法注冊的用人單位，擁有合法的經(jīng)營資格，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，特訂立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保乙方在甲方處工作的穩(wěn)定性和安全性，同時實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

二、簽訂背景

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意加入甲方工作，從事甲方規(guī)定的崗位，甲方承諾為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和保障，雙方同意簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：

（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業(yè)道德；

（二）乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃，完成甲方下達的工作任務(wù)；

（三）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力；

（四）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。

五、勞動報酬

（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和地方政策，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇；

（二）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資；

（三）甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

六、工作時間和休息休假

（一）乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，實行標準工作時間；

（二）乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等；

（三）乙方在特殊情況下的加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

七、違約責任

（一）甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未提供相應(yīng)福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法維權(quán)；

（二）乙方違反本合同約定，未能履行工作職責，損害甲方利益等，甲方有權(quán)依法解除本合同，并可要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同變更、解除和終止

（一）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行變更；

（二）甲方在乙方有下列情形之一時，可解除本合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

2.乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

4.乙方勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。

（三）乙方在下列情形之一時，可解除本合同：

1.甲方未履行合同約定的義務(wù)，損害乙方合法權(quán)益；

2.甲方違反國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

十、其他約定

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

（二）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

（三）本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的以下工作內(nèi)容：

（1）完成甲方指定的項目或任務(wù)；

（2）參與甲方的業(yè)務(wù)討論和決策；

（3）按照甲方的要求，參與公司的各項培訓(xùn)和活動；

（4）維護甲方的企業(yè)形象和聲譽。

二、工作職責

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并對工作成果負責。

三、工作時間和工作地點

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作性質(zhì)確定。

3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如因工作需要，乙方可能需要到其他地點工作。

四、工資和福利待遇

4.1乙方的工資標準按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位和績效確定。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行；

（3）帶薪年休假：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行；

（4）其他福利：如節(jié)假日福利、生日福利等。

五、價格支付

5.1乙方的工資按月支付，甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方的工資。

5.2甲方支付乙方的工資、福利待遇等款項，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款

6.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度為乙方繳納社會保險；

（3）未按照合同約定提供勞動條件；

（4）甲方違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益受到損害。

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1本合同期限屆滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡；

（2）乙方死亡或失蹤；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同；

（4）乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容和方式進行調(diào)整；

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的工資和福利待遇；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要的紀律處分措施；

（4）甲方有權(quán)在乙方不能勝任工作時，調(diào)整乙方的崗位或解除勞動合同。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇；

（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

（3）甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利；

（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇；

（2）乙方有權(quán)要求甲方依法保障其休息休假權(quán)利；

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議；

（4）乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，依法維護自身權(quán)益。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德；

（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）乙方應(yīng)按時上班，不得擅自離崗或遲到早退；

（5）乙方應(yīng)接受甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通，共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)定期與乙方進行工作績效評估，及時反饋乙方的工作表現(xiàn)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.3乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時報告工作進展和問題，尋求甲方的支持和幫助。

3.4甲乙雙方應(yīng)共同維護公司形象和聲譽，遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任。

四、合同變更與解除

4.1合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。

4.2合同的解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進行，甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)提前通知對方，并依法承擔相應(yīng)的責任。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償金等款項。

5.2乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

5.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.2本條款作為合同附件，與合同正文具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

1.2在合同有效期內(nèi)，除非出現(xiàn)合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同，否則合同持續(xù)有效。

二、合同變更

2.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.3合同的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。

三、合同終止條件

3.1出現(xiàn)以下情形之一，合同終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）甲方依法終止或解除勞動合同；

（5）乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方給予解除合同的處理；

（6）因不可抗力致使合同無法履行；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同解除

4.1合同的解除需按照合同約定或法律規(guī)定進行。

4.2甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情況時解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。

4.3乙方有權(quán)在以下情況時解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取損害對方合法權(quán)益的行為。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同履行地的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同簽署及生效：

甲方（用人單位名稱）：____________________________

乙方（勞動者姓名）：____________________________

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：___________