社會責任保證書格式

社會責任保證書格式合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于：1.甲方是一家致力于履行社會責任并追求可持續(xù)發(fā)展的大型企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事社會責任咨詢和評估的機構(gòu)；2.甲方為了進一步明確自身的社會責任，提高企業(yè)形象，保護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，擬委托乙方對其社會責任進行評估；3.乙方愿意接受甲方的委托，為其提供社會責任評估服務(wù)；甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條評估目的和范圍1.1本次評估的目的是幫助甲方識別和提升其在經(jīng)濟、環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的表現(xiàn)，確保甲方符合國家和行業(yè)的社會責任標準，提升甲方的企業(yè)形象。1.2評估范圍包括甲方的經(jīng)營活動、產(chǎn)品和服務(wù)、環(huán)境保護、員工權(quán)益保護、供應(yīng)鏈管理、公益慈善等方面。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，指派具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的評估團隊，對甲方進行社會責任評估。2.2乙方應(yīng)確保評估過程的客觀性、公正性和準確性，及時向甲方提供評估報告和建議。2.3乙方應(yīng)對在評估過程中獲取的甲方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供與評估相關(guān)的真實、完整、準確的資料和信息，包括但不限于財務(wù)報表、企業(yè)規(guī)章制度、員工名冊、環(huán)境保護措施等。3.2甲方應(yīng)對乙方在評估過程中提供的意見和建議給予充分重視，并采取有效措施進行改進。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作成果給予合理的使用和保護，未經(jīng)乙方書面同意，不得將評估報告和相關(guān)信息泄露給第三方。第四條評估費用4.1雙方確認，本次評估的費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間向乙方支付評估費用。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對在評估過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方在評估過程中存在嚴重過錯，導(dǎo)致評估結(jié)果失真，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部評估費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)社會責任報告2.乙方社會責任評估方法論和評估問卷3.乙方評估團隊人員資質(zhì)證明4.甲方提供的相關(guān)財務(wù)報表和規(guī)章制度5.甲方提供的環(huán)境保護措施和員工權(quán)益保護政策6.乙方提交的評估報告和建議報告7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方提供真實、完整、準確的資料和信息，或提供的信息存在重大虛假。2.乙方未按約定指派具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的評估團隊進行評估。3.乙方未按約定時間向甲方提供評估報告和建議。4.乙方未對甲方提供的商業(yè)秘密和個人信息保密，導(dǎo)致泄露給第三方。5.甲方未按約定時間向乙方支付評估費用。6.甲方未對乙方的工作成果給予合理使用和保護。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：指企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，關(guān)注環(huán)境保護、員工權(quán)益保護、公益慈善等方面，履行對利益相關(guān)者的責任。2.企業(yè)形象：指企業(yè)在外界公眾心目中的總體印象和地位，包括企業(yè)的品牌、聲譽、社會責任等方面。3.經(jīng)濟、環(huán)境、社會和治理（ESG）：一種衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的指標體系，包括企業(yè)的環(huán)境友好程度、社會責任履行情況、公司治理結(jié)構(gòu)等。4.保密：指在一定時間內(nèi)，對特定的信息進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的信息不真實或存在虛假：乙方應(yīng)要求甲方提供真實的信息，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)終止合同，并追究甲方的違約責任。2.乙方評估團隊不符合約定要求：甲方有權(quán)要求乙方更換評估團隊，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責任。3.乙方未按約定時間提供評估報告：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍延遲提供報告，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲履行的違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉，如造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。5.甲方未按約定支付評估費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)形象，尋求乙方進行社會責任評估。2.甲方為滿足投資者和消