醫(yī)院職工宿舍管理細(xì)則

醫(yī)院職工宿舍管理細(xì)則第一章總則為規(guī)范醫(yī)院職工宿舍的管理，保障職工的居住安全與生活品質(zhì)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院實(shí)際情況，制定本管理細(xì)則。職工宿舍是醫(yī)院為員工提供的工作外生活保障設(shè)施，旨在提升員工的歸屬感與幸福感，同時也為醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)營提供支持。第二章適用范圍本細(xì)則適用于醫(yī)院所有職工宿舍，包括新建宿舍及現(xiàn)有宿舍。所有入住職工必須遵守本細(xì)則，宿舍管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)細(xì)則的落實(shí)與執(zhí)行。第三章宿舍管理職責(zé)宿舍管理由醫(yī)院后勤部門負(fù)責(zé)，具體職責(zé)包括：宿舍的日常管理、維修維護(hù)、秩序維護(hù)及宿舍入住、退宿的審批與管理。第四章宿舍入住與退宿入住宿舍的職工應(yīng)向后勤部門提交入住申請，填寫宿舍登記表，提供相關(guān)身份證明及工作證明。后勤部門在審核后予以批準(zhǔn)。退宿時，職工需提前一周向后勤部門提出申請，經(jīng)審核后，辦理退宿手續(xù)。退宿職工需對宿舍內(nèi)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保無損壞，并清理個人物品。第五章宿舍分配原則宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。優(yōu)先考慮在職職工、長期在崗職工及特殊崗位職工。對于新入職員工，宿舍分配應(yīng)在入職后一個月內(nèi)完成。宿舍類型根據(jù)職工的工作性質(zhì)及家庭情況進(jìn)行合理分配。第六章宿舍管理規(guī)范宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈整潔，職工應(yīng)自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。每層宿舍應(yīng)設(shè)立值班制度，輪流負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃與維護(hù)。不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁私拉亂接電線、私裝電器。宿舍內(nèi)的公共設(shè)施如廚房、洗衣房等，使用后應(yīng)及時清理。第七章安全管理宿舍應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施及電器設(shè)備的完好。每位職工應(yīng)了解宿舍的安全出口及疏散通道，定期參加消防演練。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿非本單位人員，外來人員需在入口處登記并由住戶陪同。第八章費(fèi)用管理宿舍的管理費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)，職工在入住期間，需按規(guī)定交納水電費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由后勤部門制定，并根據(jù)實(shí)際情況定期調(diào)整。逾期未交納費(fèi)用的職工，后勤部門可采取相應(yīng)措施。第九章紀(jì)律與處罰職工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)宿舍設(shè)施。對違反宿舍管理規(guī)定的行為，后勤部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或停宿等處罰。職工如對處罰有異議，可向醫(yī)院相關(guān)部門提出申訴。第十章意見與建議職工如對宿舍管理有意見或建議，可通過書面形式反饋至后勤部門。后勤部門應(yīng)定期整理并匯總職工的意見與建議，及時進(jìn)行分析和改進(jìn)。第十一章附則本細(xì)則由醫(yī)院后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況，后勤部門可對本細(xì)則進(jìn)行修訂，并及時通知全體職工。第十二章監(jiān)督機(jī)制為確保宿舍管理的有效性，醫(yī)院將建立定期檢查和評估機(jī)制。后勤部門需每季度對宿舍管理情況進(jìn)行評估，形成報告并反饋給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。職工可參與宿舍管理的監(jiān)督，提出合理化建議，促進(jìn)宿舍管理工作的持續(xù)改進(jìn)。第十三章其他條款本細(xì)則未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。若遇特殊情況，后勤部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本細(xì)則的制定意在