2024年派遣員工服務合作協(xié)議樣本

2024年派遣員工服務合作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：派遣員工職責3.1派遣員工應履行乙方的崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度。第四條：派遣員工工資、福利及保險4.1派遣員工的工資、福利及保險等費用由甲方承擔。第五條：派遣員工的工作地點5.1派遣員工在合同期間的工作地點為乙方所在地。第六條：派遣員工的培訓6.1甲方應提供必要的培訓，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。第七條：合同的解除和終止7.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。第八條：違約責任8.1違反本合同的一方應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：保密條款11.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件、通知、函件等均為本合同的組成部分。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：派遣員工名單、派遣員工崗位職責描述等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同，并按照新合同的約定執(zhí)行。第三條：派遣員工職責3.1派遣員工應履行乙方的崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度。3.2派遣員工在合同期間應接受甲方的管理和監(jiān)督，并按照甲方的要求完成相關工作。第四條：派遣員工工資、福利及保險4.1派遣員工的工資、福利及保險等費用由甲方承擔。4.2甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供與乙方同類崗位員工相當?shù)墓べY待遇。4.3甲方應按照國家的有關規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費用，并代扣代繳個人所得稅。第五條：派遣員工的工作地點5.1派遣員工在合同期間的工作地點為乙方所在地。5.2如乙方的工作地點發(fā)生變更，甲方應予以配合，并確保派遣員工能夠繼續(xù)履行其職責。第六條：派遣員工的培訓6.1甲方應提供必要的培訓，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。6.2甲方應根據(jù)乙方的要求，為派遣員工制定培訓計劃，并負責實施。第七條：合同的解除和終止7.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2甲方或乙方提前解除或終止合同的，應提前30日以書面形式通知對方。7.3如派遣員工因違反乙方的規(guī)章制度或者工作失職被乙方解除勞動合同的，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。7.4如甲方未按照約定向乙方派遣員工或者未按照約定履行合同義務的，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條：違約責任8.1違反本合同的一方應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定向乙方派遣員工或者未按照約定履行合同義務的，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3如派遣員工因違反乙方的規(guī)章制度或者工作失職被乙方解除勞動合同的，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十一條：保密條款11.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件、通知、函件等均為本合同的組成部分。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：派遣員工名單、派遣員工崗位職責描述、培訓計劃等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的員工的姓名、性別、身份證號碼、職位等信息。附件二：派遣員工崗位職責描述詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：培訓計劃列出甲方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件四：工資福利明細表詳細列出派遣員工的工資構成、福利待遇等信息。附件五：社會保險繳納證明證明甲方已按照國家的有關規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費用。附件六：派遣員工工作評價表用于記錄派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)、績效評估等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工或者未按照約定履行合同義務。2.乙方未按照約定支付工資、福利及保險等費用。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險費用。4.乙方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境。5.派遣員工違反乙方的規(guī)章制度或者工作失職。責任認定：1.甲方未按照約定履行合同義務的，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定支付工資、福利及保險等費用的，甲方有權要求乙方支付相應的費用。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險費用的，甲方應承擔未繳納社會保險費用的法律責任。4.乙方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境的，乙方應承擔相應的責任。5.派遣員工違反乙方的規(guī)章制度或者工作失職的，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照約定向乙方派遣員工，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同義務，如果甲方仍未履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方、乙方以及派遣員工。2.派遣期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止日期止。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的從事勞動工作的自然人。4.違約金：指一方違反本合同約定，應向對方支付的違約賠償金。5.社會保險費用：指按照國家有關規(guī)定，為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。本合同中的甲方、