國企下崗職工補償合同范本

國企下崗職工補償合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX省XX市國有企業(yè)下崗職工安置辦公室

地址：XX省XX市XX路XX號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定公開的聯(lián)系方式

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX省XX市國有企業(yè)下崗職工XX

地址：XX省XX市XX區(qū)XX小區(qū)XX號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

聯(lián)系方式：依照我國相關(guān)法律法規(guī)及個人意愿公開的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方為貫徹執(zhí)行國家關(guān)于國有企業(yè)改革的政策，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源配置，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)國有企業(yè)改革的政策規(guī)定，對部分崗位進行人員調(diào)整，乙方因企業(yè)人員調(diào)整而下崗。

同時，為了保障乙方的生活，維護社會穩(wěn)定，甲方根據(jù)國家相關(guān)政策，決定對乙方給予一定程度的補償。經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行補償?shù)氖乱耍_(dá)成以下合同條款。

本合同旨在明確雙方在補償事宜中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到有效保障。本合同的簽訂，既是對乙方過往工作付出的肯定，也是對國家政策的積極響應(yīng)。雙方將共同努力，積極履行合同義務(wù)，為維護社會穩(wěn)定，促進國有企業(yè)改革貢獻力量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確保甲方按照國家相關(guān)政策，對因企業(yè)改革而下崗的乙方進行合理補償，以保障乙方的基本生活，維護社會穩(wěn)定和諧。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方提供經(jīng)濟補償、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；乙方接受補償，并根據(jù)自身情況選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展路徑。

第二條定義

1.下崗職工：指因甲方企業(yè)改革、人員調(diào)整等原因，與甲方解除或終止勞動合同的職工。

2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付的一次性經(jīng)濟補償金。

3.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的提高職業(yè)技能、增加就業(yè)機會的培訓(xùn)服務(wù)。

4.就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供的就業(yè)信息和咨詢服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)按照國家政策及合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（2）甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方提高職業(yè)技能，增加就業(yè)機會。

（3）甲方應(yīng)確保乙方在合同約定的期限內(nèi)，按照約定條件履行補償義務(wù)。

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、有效的個人信息，以便于履行補償義務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照國家政策及合同約定，接受甲方的經(jīng)濟補償、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，努力提高自身職業(yè)技能，增加就業(yè)機會。

（3）乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照約定條件接受補償，并遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

（4）乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，包括但不限于身份證明、勞動合同、解除或終止勞動合同證明等材料。

（5）乙方在獲得甲方經(jīng)濟補償后，應(yīng)按照國家規(guī)定用途使用補償金，不得用于違法活動。

（6）乙方在合同履行過程中，如遇到問題或困難，應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，按照國家相關(guān)政策及甲方企業(yè)制定的補償標(biāo)準(zhǔn)計算。支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在合同生效后三十（30）個工作日內(nèi)，將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。支付完成后，乙方應(yīng)簽收相關(guān)支付憑證，以確認(rèn)收悉。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。甲方應(yīng)在合同生效后三十（30）個工作日內(nèi)完成經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?；乙方?yīng)在合同有效期內(nèi)，按照甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極提高自身職業(yè)技能，尋求新的就業(yè)機會。

第六條違約責(zé)任

1.甲方未按約定時間、金額支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按逾期支付金額的每日千分之五（0.5%）向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。

2.甲方未履行或未完全履行職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同約定補償金總額的百分之五（5%）。

3.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無法履行補償義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟補償金，同時有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同約定補償金總額的百分之十（10%）。

4.乙方未按約定接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，或未按約定用途使用經(jīng)濟補償金的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同約定補償金總額的百分之五（5%）。

5.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、為實現(xiàn)權(quán)利而支付的合理費用等。

6.違約方應(yīng)在收到守約方提出的違約主張后十五（15）個工作日內(nèi)，支付違約金或賠償金。逾期未支付的，守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同義務(wù)將暫時中止，不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否終止合同，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.若本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)本著誠實信用原則，共同遵守合同約定，維護雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并通過郵遞、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進行。通知自發(fā)出之日起，第三個工作日視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協(xié)商一致；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法實現(xiàn)目的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙方的身份證明、勞動