2024勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者權(quán)益保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者權(quán)益保障本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期規(guī)定第三條：勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位描述3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療及工傷待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形8.2賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁或訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1雙方其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.1.1名稱：×××公司1.1.2住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.3法定代表人：×××1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：×××1.2.2性別：×1.2.3身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.4地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期：2024年××月××日2.2合同終止日期2.2.1終止日期：202×年××月××日2.3試用期規(guī)定2.3.1試用期期限：自2024年××月××日至2024年××月××日第三條：勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：×××職位3.1.2主要職責(zé)：3.1.2.1提供專業(yè)技術(shù)支持；3.1.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施；3.1.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.2.3積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)；3.3.2休息休假：按照國家和公司的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣××××元/月；4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月×日前。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定享受通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3工資支付時(shí)間及方式4.3.1支付時(shí)間：每月×日前；4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按約定時(shí)間向用人單位提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。5.2福利待遇5.2.1享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等；5.2.2提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；5.2.3提供員工活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。5.3醫(yī)療及工傷待遇5.3.1勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，按照國家和公司的規(guī)定享受醫(yī)療待遇；5.3.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷，按照國家和公司的規(guī)定享受工傷待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2職業(yè)病防治6.2.1用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)；6.2.2用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者參加勞動(dòng)安全培訓(xùn)；6.3.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密：包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等；8.1.2勞動(dòng)者的個(gè)人隱私：包括身份信息、聯(lián)系方式、家庭狀況等。8.2保密期限8.2.1保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起三年；8.2.2對(duì)于涉及用人單位商業(yè)秘密的部分，保密期限由雙方另行約定。8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；8.3.2違約方還需承擔(dān)繼續(xù)履行保密義務(wù)的責(zé)任。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等；9.1.2勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的成果，除非與用人單位另有約定，否則視為用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2歸屬原則9.2.1勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的成果，歸用人單位所有；9.2.2勞動(dòng)者在合同期間所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，歸用人單位所有。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解；10.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟10.3.1雙方同意，對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.3.2無論仲裁結(jié)果如何，均不影響雙方繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.1.2本合同的生效，以用人單位提供的錄用通知書或其他書面文件為依據(jù)。11.2合同修改11.2.1合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并報(bào)主管部門備案；11.3.2勞動(dòng)者提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.2.1本合同的簽訂、履行、修改、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)；12.2.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法解除勞動(dòng)合同。第十三條：合同的附件13.1附件列表13.1.1附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.1.2附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；13.1.3附件三：錄用通知書或其他書面文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1附件一：×××公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.2.2附件二：×××身份證復(fù)印件；13.2.3附件三：×××公司錄用通知書。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同的電子文本，以用人單位和勞動(dòng)者雙方確認(rèn)的電子文檔為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人；15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，以及與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的其他組織或個(gè)人。第十六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與配合16.1甲乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方履行其在合同中的義務(wù)；16.2甲乙方應(yīng)確保第三方能按照合同約定順利開展業(yè)務(wù)；16.3甲乙方應(yīng)在第三方介入時(shí)，提供必要的支持和幫助。第十七條：第三方義務(wù)的履行17.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)；17.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約導(dǎo)致的甲方損失。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任應(yīng)以其在合同中的承諾為準(zhǔn)；18.3如果第三方未在合同中明確承諾賠償限額，甲乙方可以與第三方協(xié)商確定賠償限額。第十九條：第三方違約的處理19.1如果第三方違約，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；19.2如果協(xié)商不成，甲乙方可以依據(jù)本合同及第三方承諾的賠償限額向第三方追償；19.3如果第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失超過賠償限額，甲乙方可以依法追究第三方的法律責(zé)任。第二十條：第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)合同義務(wù)及法律責(zé)任；20.2第三方與甲乙方的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；20.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第二十一條：第三方介入的合同變更21.1如果第三方要求變更合同條款，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致；21.2經(jīng)甲乙方同意后，第三方方可變更合同條款；21.3合同變更后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行變更后的合同。第二十二條：第三方介入的合同解除22.1除非合同另有約定，第三方無權(quán)單方面解除合同；22.2甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；22.3解除協(xié)議應(yīng)明確約定解除原因、解除日期及雙方的責(zé)任。第二十三條：第三方介入的違約責(zé)任23.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；23.2甲乙方因第三方違約受到損失的，有權(quán)向第三方追償；23.3甲乙方在追究第三方責(zé)任時(shí)，不影響其向第三方主張權(quán)利。第二十四條：第三方介入的爭議解決24.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；24.2協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；24.3無論爭議解決結(jié)果如何，甲乙方均應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第二十五條：本合同的附件25.1本合同附件包括與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件；25.2附件應(yīng)由甲乙方共同保管，并按照合同約定使用。第二十六條：本合同的份數(shù)26.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份；26.2本合同的電子文本，以甲乙雙方和第三方確認(rèn)的電子文檔為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件三：錄用通知書或其他書面文件附件四：第三方合同復(fù)印件附件五：第三方資質(zhì)證明文件附件六：第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)清單附件七：第三方承諾的賠償限額證明文件附件八：第三方違約行為記錄附件九：第三方違約責(zé)任認(rèn)定證明文件附件十：其他與本合同相關(guān)的文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件一應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。用人單位應(yīng)保證附件一的真實(shí)性、合法性。附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件二應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。勞動(dòng)者應(yīng)保證附件二的真實(shí)性、合法性。附件三：錄用通知書或其他書面文件附件三應(yīng)明確錄用崗位、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。錄用通知書或其他書面文件應(yīng)由用人單位加蓋公章。附件四：第三方合同復(fù)印件附件四應(yīng)包括第三方與甲乙方簽訂的合同全文，包括但不限于合同名稱、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。附件五：第三方資質(zhì)證明文件附件五應(yīng)證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)、能力等。第三方應(yīng)保證附件五的真實(shí)性、合法性。附件六：第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)清單附件六應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)名稱、數(shù)量、質(zhì)量等。附件七：第三方承諾的賠償限額證明文件附件七應(yīng)明確第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任限額。第三方應(yīng)保證附件七的真實(shí)性、合法性。附件八：第三方違約行為記錄附件八應(yīng)記錄第三方在合同履行過程中的違約行為，包括但不限于違約時(shí)間、違約事項(xiàng)、違約后果等。附件九：第三方違約責(zé)任認(rèn)定證明文件附件九應(yīng)證明第三方違約行為的責(zé)任認(rèn)定，包括但不限于責(zé)任性質(zhì)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。附件十：其他與本合同相關(guān)的文件附件十應(yīng)包括與本合同履行有關(guān)的其他文件，包括但不限于雙方之間的往來函件、會(huì)議記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)；2.第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量提供產(chǎn)品或服務(wù)；4.第三方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲方損失；2.第三方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)向第三方追償；3.第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；4.第三方違約行為，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：如果第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。損失包括但不限于甲方因未能獲得第三方產(chǎn)品或服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方信譽(yù)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者與用人單位履行合同的起始日期和終止日期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠