2024年度人力資源外包及招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包及招聘合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2招聘服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)期限3.1外包服務(wù)期限3.2招聘服務(wù)期限第四條服務(wù)費(fèi)用4.1外包服務(wù)費(fèi)用4.2招聘服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間第五條服務(wù)質(zhì)量5.1外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理第十一條合同的生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間第十二條其他條款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三條附件13.1附件一：服務(wù)范圍詳細(xì)說明13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：招聘需求表第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方同意將公司的人力資源管理部分工作外包給乙方，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)爭議處理等工作。2.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括人才搜索、候選人篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。第三條服務(wù)期限3.1外包服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。3.2招聘服務(wù)期限根據(jù)具體崗位需求及甲方要求確定，自甲方提供招聘需求之日起至崗位人員到崗日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣××萬元整，乙方按照甲方員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件二。4.2招聘服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方提供的招聘需求及乙方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用詳見附件二。4.3甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式及時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供外包服務(wù)，確保甲方人力資源管理的正常運(yùn)行。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)，確保甲方崗位需求的及時(shí)滿足。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。6.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢日止。6.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付金額×日違約金率（日違約金率為本合同服務(wù)費(fèi)用的0.5%）。7.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。7.3如雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的變更和解除9.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致提前終止合同的，本合同終止。10.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作，并退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1除非本合同另有約定，甲乙雙方的其他書面溝通、電子郵件、傳真等均視為本合同的有效組成部分。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：服務(wù)范圍詳細(xì)說明13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：招聘需求表13.4附件四：甲方員工名冊第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁（甲方蓋章）代表簽名：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽署頁（乙方蓋章）代表簽名：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方介入的情形（1）甲方提供的招聘需求中涉及到的候選人；（2）乙方在提供人力資源外包服務(wù)過程中，需要與甲方員工進(jìn)行溝通、協(xié)作的第三方人員；（3）其他在甲乙雙方履行本合同過程中，因業(yè)務(wù)需要而涉及到的第三方。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)或權(quán)益。4.2第三方不得干涉甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，但甲方不得要求第三方履行本合同之外的義務(wù)。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，但乙方不得要求第三方履行本合同之外的義務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙方的責(zé)任限額，按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不受責(zé)任限額的限制。第七條第三方違約處理7.1如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第八條第三方解除合同8.1如第三方因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方解除本合同的，應(yīng)按照甲乙雙方的要求完成交接工作，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方合同的生效、變更和終止9.1本合同自第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的變更和終止，按照甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。第十條第三方其他義務(wù)10.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第十一條第三方簽署頁11.1第三方簽署頁（第三方蓋章）代表簽名：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)范圍詳細(xì)說明詳細(xì)描述甲方將人力資源管理部分工作外包給乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)爭議處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出外包服務(wù)費(fèi)用和招聘服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間等信息。附件三：招聘需求表詳細(xì)描述甲方提供的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資福利等信息。附件四：甲方員工名冊列出甲方所有員工的基本信息，包括姓名、職位、入職日期、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)。3.第三方未按照本合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付金額×日違約金率（日違約金率為本合同服務(wù)費(fèi)用的0.5%）。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金。例如，如果甲方逾期支付10萬元，則違約金為10萬元×0.5%×逾期天數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指對企業(yè)員工的管理和服務(wù)，包括招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)爭議處理等工作。2.外包：指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或服務(wù)委托給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行處理。3.招聘：指為企業(yè)尋找并吸引適合崗位的人才的過程。4.薪酬福利管理：指對企業(yè)員工的薪資、獎(jiǎng)金、福利等進(jìn)行管理的工作。5.