實習終止解除協(xié)議書

實習終止解除協(xié)議書合同編號：__________實習終止解除協(xié)議書甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就實習終止相關事宜達成如下協(xié)議：一、實習終止1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。1.2實習期間，乙方因個人原因提前終止實習的，應提前__________天向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議提前終止。1.3實習期間，甲方因客觀原因需提前終止乙方的實習，應提前__________天書面通知乙方。經(jīng)乙方同意后，本協(xié)議提前終止。1.4實習到期后，雙方未達成續(xù)約意向的，本協(xié)議自然終止。二、解除實習關系2.1實習終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關實習解除手續(xù)。2.2實習終止后，甲方為乙方提供實習評價，乙方應積極配合。2.3實習終止后，乙方不得以任何理由要求甲方承擔任何形式的賠償或補償責任。三、保密協(xié)議3.1乙方在實習期間及實習終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任4.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權提前終止實習，乙方應承擔相應責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習終止解除協(xié)議書2.乙方個人簡歷3.甲方實習單位資質(zhì)證明4.乙方身份證復印件5.實習評價表6.保密協(xié)議7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習未按要求提前通知甲方，或甲方提前終止實習未按要求提前通知乙方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重過錯，如違反甲方規(guī)章制度、工作失職等。4.甲方未按照約定提供實習條件，如實習崗位、工作內(nèi)容、培訓等。5.甲方未按照約定時間支付乙方實習報酬。三、法律名詞及解釋：1.實習終止：指雙方約定的實習期限屆滿或者提前終止的情況。2.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.提前終止實習：雙方應友好協(xié)商，根據(jù)實際情況確定提前終止實習的事由、時間及賠償責任。2.泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如限制接觸范圍、加強保密培訓等。3.乙方過錯：對乙方進行嚴肅批評教育，視情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款等處罰，必要時提前終止實習。4.甲方未提供實習條件：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行合同約定，提供相應實習條件。5.甲方未支付實習報酬：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付實習報酬，如甲方無正當理由拒絕支付，可依法向有關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提前終止實習。2.甲方因客觀原因提前終止乙方的實習。3.實習到期后，雙方未達成