科研院所人才引進(jìn)合同模板

科研院所人才引進(jìn)合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研院所名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（人才姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研院所，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方從事科研工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________（職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供__________元/月的工資待遇。3.2乙方享有__________元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3甲方為乙方繳納__________險(xiǎn)、__________險(xiǎn)、__________險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.4乙方享有__________元/年的帶薪年假。四、人才培養(yǎng)與激勵(lì)4.1甲方為乙方提供__________培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方設(shè)立__________基金，對(duì)乙方在科研工作中的創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3甲方鼓勵(lì)乙方參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，支持乙方__________次/年的學(xué)術(shù)活動(dòng)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所形成的科研成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表或使用。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定7.乙方科研成果證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方人才培養(yǎng)與激勵(lì)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露、發(fā)表或使用甲方未公開(kāi)的科研成果，視為違約。3.乙方違反國(guó)家保密法律法規(guī)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)支持，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研院所：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的社會(huì)組織。2.人才引進(jìn)：指科研院所通過(guò)招聘等方式引入具有較高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的人員。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職務(wù)和崗位。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.薪酬待遇：指甲方向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。7.帶薪年假：指乙方在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。8.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：指甲方為乙方提供的能力提升和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。9.科研成果：指乙方在甲方工作期間所取得的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新成果。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露、發(fā)表或使用甲方未公開(kāi)的科研成果。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；如乙方不停止，甲方可依法采取措施保護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方提前解除或終止合同，未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研院所，需要招聘具有專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的人才。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，希望加入甲方從事科研工作。3.雙方就乙方的工作崗位、職責(zé)、