藝術(shù)機(jī)構(gòu)技能工資制度

藝術(shù)機(jī)構(gòu)技能工資制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方藝術(shù)機(jī)構(gòu)中從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。3.3乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加在職教育，乙方所學(xué)專業(yè)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的，甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。8.4乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式說明2.崗位培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.安全培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未按約定為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定提前通知，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，要求乙方停止泄露行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.藝術(shù)機(jī)構(gòu)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.藝術(shù)機(jī)構(gòu)為