材料科學博士研發(fā)人員聘用合同

材料科學博士研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________鑒于甲方為材料科學研究與開發(fā)企業(yè)，乙方具備材料科學博士學位及豐富的研發(fā)經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方研發(fā)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）開展材料科學領域的研發(fā)工作，提高甲方在相關領域的技術(shù)水平；（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)咨詢、技術(shù)服務和成果轉(zhuǎn)化；（4）甲方規(guī)定的其他研發(fā)相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，確保研發(fā)工作的順利進行。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地：________________________。第四條工作時間4.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班和培訓。第五條薪酬待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險；（2）提供住宿、餐飲補貼；（3）定期進行健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)所取得的研發(fā)成果，包括但不限于專利、論文、技術(shù)秘密等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。6.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密義務7.1乙方應對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。7.2乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。8.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資和獎金。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方博士學位證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方研發(fā)項目計劃書6.社會保險繳納證明7.住宿、餐飲補貼標準8.健康體檢安排9.職業(yè)培訓和發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研發(fā)任務，或擅自離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方未按甲方要求參加加班和培訓4.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇5.甲方未按約定提供乙方研發(fā)條件和工作環(huán)境6.甲方未按約定為乙方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋：1.材料科學：運用物理學、化學、生物學等基礎科學原理，研究材料的性質(zhì)、組成、結(jié)構(gòu)、制備和應用等方面的科學。2.博士學位：高等教育階段授予的最高學位，代表學生在某一學科領域具有深入研究和獨立從事該領域研究的能力。3.研發(fā)人員：從事科學研究和技術(shù)開發(fā)的工作人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)進度緩慢：調(diào)整研發(fā)計劃，優(yōu)化資源配置，加強團隊協(xié)作。2.乙方提出辭職：提前一個月通知，做好交接工作，確保研發(fā)工作不受影響。3.乙方泄露秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。4.甲方未支付待遇：及時與甲方溝通，督促甲方履行合同義務。5.知識產(chǎn)權(quán)申請遇到困難：咨詢專業(yè)律師，依法維護乙方合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供研發(fā)條件和工資待遇。2.乙方