社會保險信息數(shù)據(jù)安全規(guī)定

社會保險信息數(shù)據(jù)安全規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（個人信息主體）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供社會保險服務(wù)，為保護乙方個人信息安全，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條信息保護義務(wù)1.1甲方應(yīng)當依法收集、使用乙方個人信息，不得泄露、出售或者非法向他人提供乙方個人信息。1.2甲方應(yīng)當建立健全信息保護制度，采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保乙方個人信息安全。第二條信息收集和使用2.1甲方收集乙方個人信息，僅用于辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于參保、繳費、待遇享受等。2.2甲方在使用乙方個人信息時，應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則，不得超出辦理社會保險業(yè)務(wù)的范圍。第三條信息保密3.1甲方應(yīng)當對乙方個人信息予以保密，除依法應(yīng)當向有關(guān)部門提供乙方個人信息的外，不得向任何第三方透露。3.2甲方泄露乙方個人信息的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第四條信息更正和刪除4.1乙方有權(quán)要求甲方更正、刪除其個人信息。甲方應(yīng)當在收到乙方請求后及時進行更正、刪除。4.2甲方應(yīng)當在合同終止后，及時刪除乙方個人信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)當定期對員工進行信息保護培訓(xùn)，提高員工信息保護意識。5.2甲方應(yīng)當定期對信息保護制度進行檢查和評估，確保信息保護措施的有效性。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)當如實提供個人信息，并保證所提供信息的真實性、準確性。6.2乙方應(yīng)當遵守甲方的信息保護規(guī)定，不得泄露、出售或者非法向他人提供個人信息。第七條違約責任7.1甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。造成乙方損失的，甲方應(yīng)當依法賠償。7.2乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。造成甲方損失的，乙方應(yīng)當依法賠償。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（個人信息主體）：__________________甲方代表（簽名）：_______________日期：____年____月____日乙方代表（簽名）：_______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.社會保險信息數(shù)據(jù)安全規(guī)定合同2.個人信息保護制度3.信息安全技術(shù)措施說明4.信息泄露應(yīng)急預(yù)案5.個人信息收集使用申請表6.個人信息更正刪除申請表7.信息安全培訓(xùn)資料8.信息安全檢查評估報告二、違約行為及認定：1.甲方泄露、出售或者非法向他人提供乙方個人信息的行為。2.甲方超出辦理社會保險業(yè)務(wù)的范圍使用乙方個人信息的行為。3.甲方未按約定更正、刪除乙方個人信息的行為。4.乙方泄露、出售或者非法向他人提供個人信息的行為。5.乙方未如實提供個人信息或提供信息不真實、不準確的行為。三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別自然人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.信息保護：指采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保個人信息安全，防止泄露、丟失、篡改、非法使用等。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.信息泄露：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施鎖定漏洞，通知受影響的個人信息主體，并積極配合相關(guān)部門調(diào)查。2.信息錯誤：及時更正信息，并向個人信息主體發(fā)送更正通知。3.信息安全事件：定期進行信息安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識，加強信息安全檢查評估，確保信息安全。4.法律法規(guī)變化：及時調(diào)整合同條款和信息保護措施，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位為員工辦理社會保險業(yè)務(wù)時，收集、使用員工個人信息。2.用人單位向社保部門提供員工個人信息，辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)。3.用人單位進行社會