版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
(完整)全面質(zhì)量管理知識考試題庫及答案
一、單選題
1.在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標
的活動是(A)。
A質(zhì)量策劃
B質(zhì)量控制
C質(zhì)量保證
D質(zhì)量改進
2.企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗部門以履行專職檢驗職責,但這種做法實質(zhì)上是一種(B),因此企
業(yè)應(yīng)該加強全面質(zhì)量管理。
A事前預(yù)防
B事后把關(guān)
C全面控制
D統(tǒng)計控制
3.企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓,質(zhì)量教育培訓的
首要內(nèi)容是(C)。
A質(zhì)量知識培訓
B專業(yè)技能培訓
C質(zhì)量意識教育
D統(tǒng)計技術(shù)tg訓
4.以下正確表達準時化(JU)含義的是(A).
A只在必要的時間生產(chǎn)必要數(shù)量的必要產(chǎn)品
B按照客戶需求的時間準時供貨
C按照下達的生產(chǎn)計劃準時安排生產(chǎn)
D上下工序必須準時開工,不能斷流
5.質(zhì)量管理體系文件的多少、詳略程度可以由組織結(jié)合自身的特點決定,以(A)為標準。
A過程受控和滿足需求
B檢驗合格
C顧客需求和期望
D認證機構(gòu)的的要求
6.開展質(zhì)量管理活動必須遵循PDCA循環(huán),我們稱之為戴明環(huán),請問PDCA是指(A)。
A計劃?實施-檢查-處置
B組織-實施-檢查-處置
C計劃-實施-控制-協(xié)調(diào)
D計劃-組織-指揮-協(xié)調(diào)
7.若把質(zhì)量管理看作一個連續(xù)的過程,那么質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進就構(gòu)成了這一
過程最主要的三介階段,國際知名質(zhì)量專家(A)將其稱為質(zhì)量管理三部曲。
A朱蘭
B戴明
C石川馨
D休哈特
8.張瑞敏在海爾創(chuàng)業(yè)初期就提出了“日事日畢、日清日高“,這成為海爾未來成功的基
石。上述兩句話體現(xiàn)了質(zhì)量管理的(B)思想。
A預(yù)防為主
BPDCA
C全員參與
D過程方法
9.企業(yè)開展質(zhì)量培訓工作,一般包括四個階段的活動,以下對四個階段活動的描述,其正
確的開展順序是(D)。
1設(shè)計和策劃培訓2評價培訓效果3提供培訓4確定培訓需求
A1—2—3—4
B1—4—3—2
C4—1—2—3
D4—1—3—2
10.根據(jù)我國的標準化法,國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和推薦性標準。其中,生
產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標準是(B)。
A強制性標準
B推薦性標準
C非推薦性標準
D技術(shù)文件
11.質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€層次,其中(A)位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。
A精神文化層
B行為文化層
C制度文化層
D物質(zhì)文化層
12.(C)是質(zhì)量文化的固化部分,是質(zhì)量價值觀的外在體現(xiàn)和落實手段之一,是組織實
現(xiàn)質(zhì)量目標的必要保證。
A精神文化層
B行為文化層
C制度文化層
D物質(zhì)文化層
13.依據(jù)品牌的沙堆模型,(B)是構(gòu)成品牌的最基本要素。
A信譽
B質(zhì)量
C技術(shù)
D責任
14.規(guī)定了質(zhì)量管理體系有關(guān)術(shù)語的國家標準是(B)。
AGB/T19001
BGB/T19000
CGB/T19004
DGB/T19580
15.GB/T19001要求,組織應(yīng)針對相關(guān)職能、層次和質(zhì)量管理體系所需的(A)建立質(zhì)
量目標。
A過程
B人員
C資源
D相關(guān)方
16.GB/T19001要求,最高管理者要按(B)時間間隔對質(zhì)量管理體系進行評審。
A標準規(guī)定的
B半年一次的
C策劃的
D顧客提出的
17.質(zhì)量管理體系中的“成文信息”是指質(zhì)量管理體系中需要(C)的信息,包括規(guī)定了
質(zhì)量管理體系及其運行過程的各層次文件,以及用于證實質(zhì)量管理體系有效運行的客觀證
據(jù)。A受控B傳遞(:形成文件D正式發(fā)布
18.GB/T19580《卓越績效評價準則》建立在九條基本理念基礎(chǔ)上,以下不屬于九條基
本理念的是(A)。
A資源配置
B戰(zhàn)略導向
C系統(tǒng)管理
D合作共贏
19.GB/T19580《卓越績效評價準則》引導組織積極履行社會責任,以下不屬于社會責
任范疇的是(C)。
A質(zhì)量安全
B環(huán)保與節(jié)能降耗
C員工福利
D誠信道德
20.在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標管理方法,還可應(yīng)用(B)。
A質(zhì)量功能展開(QFD)
B平衡記分卡(BSC)
C六西格瑪管理(6a)
D全面生產(chǎn)維護(TPM)
21.GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》中,用“方法■展開■學習-(D)”來評
價組織過程的成熟度。
A水平
B趨勢
C對比
D整合
22.在目標管理中,(B)特點使考評具有了客觀標準。
A充分授權(quán)
B結(jié)果導向
C上下溝通
D自我激勵
23.日本標準協(xié)會在(D)年制定和頒布了JISO9023《方針管理指南》。
A1987
B2013
C1997
D2003
24.平衡計分卡的四介維度不包括(A)。
A供應(yīng)鏈維度
B財務(wù)維度
C客戶維度
D內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度
25.以下不屬于內(nèi)部標桿管理對象的是(C)。
A公司技能標兵
B公司勞模
C競爭對手
D公司文化之星
26.以下不屬于標桿管理分類的是(D)。
A內(nèi)部標桿管理
B外部標桿管理
C競爭性標桿管理
D創(chuàng)新管理
27.以下不屬于標桿管理三階段的是(A)。
A目標設(shè)定
B組織策劃
C項目實施
D持續(xù)完善
28.選定標桿項目時,以下能體現(xiàn)所選項目本身可實現(xiàn)的要素是(D)。
A具有戰(zhàn)略價值
B行業(yè)最佳實踐
C高層領(lǐng)導參與
D具有改進潛力
29.某生產(chǎn)過程在過去3介月質(zhì)量合格率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為93.3%,則該過程的。水平大約為
(B)e
A1.5a
B3a
C4a
D6a
30.在DMAIC中,通常要用試驗設(shè)計DOE的階段是(C)。
A測量M階段
B分析A階段
C改進I階段
D控制C階段
31.以下關(guān)于精益六西格瑪?shù)年愂?,不正確的是(C)。
A精益管理的核心是消除浪費
B六西格瑪?shù)某霭l(fā)點是瀛少變異
C精益六西格瑪就是六西格瑪方法論加精益工具
D精益六西格瑪吸收了兩種管理模式的優(yōu)點
32.下述關(guān)于精益管理的陳述,不正確的是(C)。
A精益管理源自于日本豐田生產(chǎn)方式TPS
B消除浪費使顧客價值最大化是精益管理的核心理念
C實現(xiàn)看板拉動是精益管理的最終目標
D精益管理強調(diào)全員參與持續(xù)改進
33.下述用于價值流圖分析(VSM)的符號中,含義表述正確的是(A)。
A1庫存/在制品2電子信息流3推動箭頭4改善點
B1看板信號2運輸3推動箭頭4控制點
C1庫存/在制品2電子信息流3運輸方向4改善點
D1采購信息2電子信息流3推動箭頭4控制點
34.以下不屬于價值流圖應(yīng)用范疇的是(B)。
A識別流程的浪費與非增值
B分析流程的相關(guān)方
C用精益方法設(shè)計未來價值流
D識別信息流對流程的影響
35.在5S管理中,以下屬于整理范疇的是(D)。
A約束習慣
B效果維持
C點檢維護
D區(qū)分清理
36.不包括在目視化管理中的內(nèi)容是(D)。
A人員分類著裝
B視覺顯示與色彩標準化
C物品碼放運送標準化
D形跡管理
37.在防差錯應(yīng)用中,以下不屬于防錯原則的是(D)。
A削減、合并、調(diào)整或簡化(ECRS)
B全員參與
C追求完美
D效率優(yōu)先
38.QC小組“通常以提高工作質(zhì)量、解決管理中存在的問題和提高管理水平”為選題范
圍”,其課題是指(D)。
A攻關(guān)型課題
B創(chuàng)新型課題
C現(xiàn)場型課題
D管理型課題
39.QC小組活動起源于(A)。
A曰本
B美國
C中國
D韓國
40.QC小組活動基本程序通常包含四個階段,這“四個階段”是指(D)。
AADU(方法?展開?學習?整合)四個階段
BLeTCI(水平?趨勢?對比?整合)四個階段
CSDCA(標準化-實施-檢查-處置)四個階段
DPDCA(策劃-實施?檢查一處置)四個階段
41.擲兩顆骰子,在點數(shù)為7時,其中有一顆骰子為3的概率是(D)。
A1
B2/36
C1/6
D2/6
42.在假設(shè)檢驗中,接受原假設(shè)時,可能(B)錯誤。
A犯第一類
B犯第二類
C既犯第一類,又犯第二類
D不犯任一類
43.樣本均值有少許提高,則(C)。
A表明總體均值提高
B表明總體均值下降
C尚不能確定總體均值是否有顯著性變化
D以上都不對
44.描述過程分布中心位置的變量有均值、中位數(shù)和眾數(shù),對于最常見的正態(tài)分布,三個
變量之間的關(guān)系是(A)。
A三者相等
B均值和中位數(shù)相等,和眾數(shù)不相等
C均值和眾數(shù)相等,和中位數(shù)不相等
D三者互不相等
45.顯示產(chǎn)品質(zhì)量波動分布狀態(tài)可采用(D)。
A流程圖
B排列圖
C因果圖
D直方圖
46.調(diào)直表是質(zhì)量改進中常用的方法,下述哪一個是調(diào)蟄表的主要用途(A)。
A數(shù)據(jù)采集
B數(shù)據(jù)分析
C原因分析
D提出改迸措施
47.從一個總體中隨機抽取了兩個樣本,一個樣本的樣本量為20,樣本均值為158,另
一個樣本的樣本量為10,樣本均值為152,則將他們合并為一個樣本,其樣本均值為
(D)。
A153
B154
C155
D156
48.一批產(chǎn)品分一、二、三級。其中一級品是二級品的二倍,三級品是二級品的一半,若
從該批產(chǎn)品中隨機抽取一個,此產(chǎn)品為二級品的概率是(D)。
A1/3
B1/6
C1/7
D2/7
49.假設(shè)檢驗是指應(yīng)用有限的樣本數(shù)據(jù)對總體未知的重要信息進行合理的判斷,這些信息
不包括(D).
A均值
B方差
C標準差
D樣本方差
50.在產(chǎn)品過程檢驗中,共發(fā)現(xiàn)有5種類型的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷??捎孟铝心姆N圖形工具找
出應(yīng)重點改善的產(chǎn)品缺陷(D).
A直方圖
B散布圖
C正態(tài)分布圖
D徘列圖
51.散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具.以下可應(yīng)用散布圖的是(A)。
A觀察兩介變量之間是否存在相關(guān)關(guān)系
B觀察數(shù)據(jù)是否隨時間變化
C觀察數(shù)據(jù)的分散程度
D觀數(shù)據(jù)的集中趨勢
52.在選擇質(zhì)量改進項時,需要綜合考慮質(zhì)量業(yè)績水平和重要度兩方面因素,以確定改進
的優(yōu)先順序,以下(C)工具可幫助我們解決此問題。
A績效指數(shù)
B績效矩陣
C重要度-績效分析
D矩陣數(shù)據(jù)分析法
53.以下(D)不屬于頭腦風暴時所遵循的原則。
A自由暢想
B避免批評
C多多益善
D限時完成
54.頭腦風暴法又名暢談法、集思法等,它由(B)首先提出。
A休哈特
BA.F.奧斯本
C大野耐一
D盛田昭夫
55.當某個過程的輸出有多種缺陷形式,且影響它們的因素很難分開來單獨考察,則以下
(B)工具可以幫助識別需重點關(guān)注的原因。
A散布圖
B因果矩陣
C績效矩陣
D魚剌圖
56.下述關(guān)于控制圖原理的陳述,不正確的是(B)。A.控制圖是用來區(qū)分正常波動和異
常波動的一種工具B.正常波動是指質(zhì)量特性在顧客允許范圍內(nèi)的波動C.異常波動是指由
過程非固有的影響因素引起的波動D."偶然原因"引起的波動是不可避免的
57.關(guān)于過程能力指數(shù)Cp,以下陳述不正確的是(B)。
A.Cp與過程波動成反比,波動越大Cp越小
B.Cp由過程的5M1E決定,與容差無關(guān)
C.Cp與過程輸出的平均值無關(guān)
D.Cp是指過程呈穩(wěn)定狀態(tài)時的質(zhì)量水平
58.均值■標準差控制圖由均值控制圖和極差控制圖組成。其中,均值控制圖的上、下控
制界限可以用來判斷(A)。
A過程是否穩(wěn)定
B過程中心與規(guī)格中心是否發(fā)生偏移
C與規(guī)格要求對比,判斷過程能力是否充分
D是否有不合格品產(chǎn)生
59.某網(wǎng)絡(luò)銷售商欲采用SPC控制圖監(jiān)控退貨情況,可以收集到每日發(fā)貨數(shù)和對應(yīng)的退
貨數(shù)(注:每天的發(fā)貨數(shù)量不等)。那么,以下選擇正端的是(D)。
A選用u圖
B選用X?R圖
C選用np圖
D選用p圖
60.某零件制造商生產(chǎn)的是價格較高的大件復雜產(chǎn)品,其中某個質(zhì)量特性對顧客的安裝使
用尤為關(guān)鍵。該產(chǎn)品產(chǎn)量不大,單件生產(chǎn)?,F(xiàn)欲采用SPC控制圖對該關(guān)健質(zhì)量特性的波
動進行控制。那么,應(yīng)選用(c)。
A均值-標準差控制圖
B均值-極差控制圖
C單值-移動極差控制圖
D單位不合格數(shù)控制圖
61.頭腦風暴法通常和以下(B)工具聯(lián)合使用。
A直方圖
B親和圖
C控制圖
D運行圖
62.在描述性統(tǒng)計中,通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述數(shù)據(jù)分布的特點。以下用來描述樣本數(shù)
據(jù)的離散程度的特征數(shù)是(D)。
A均值
B眾數(shù)
C中位數(shù)
D極差
63.以下不屬于六西格瑪項目立項要求的是(D)。
A項目要支持顧客滿意的改善
B項目要支持組織目標的實現(xiàn)
C項目要為組織帶來一定的財務(wù)回報D項目有成熟改進方案且風險較小
64.根據(jù)GB/T19580《卓越績效評價準則》,以下有關(guān)卓越績效正確描述的是(B)。
A”是組織績效考核的具體標準”
B”是組織綜合的績效管理方法”
C”要推行卓越績效模式,公司就不用推行IS090001了”
D”是符合性評價的方法”
65.將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理,并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果,是
指質(zhì)量管理中的(C)原則。
A循證決策
B關(guān)系管理
C過程方法
D領(lǐng)導作用
66.標桿管理三階段中,屬于組織策劃階段的是(C).
A選擇標桿對象
B收集標桿數(shù)據(jù)
C組建項目團隊
D完善數(shù)據(jù)庫
67.優(yōu)秀的質(zhì)量文化能夠把員工個人的價值觀和目標引導到組織的價值觀和總體目標上來,
引導全體人員自覺地為實現(xiàn)質(zhì)量目標、提升組織質(zhì)量競爭力作出努力。這體現(xiàn)了質(zhì)量文化
的(D)功能.
A凝聚
B約束
C輻射D導向
68.標桿管理起源于(B)。
A通用電氣
B施樂公司
CIBM公司
D摩托羅拉公司
69.下述不屬于準時化生產(chǎn)(JIT)范疇的是(D)。
A快速換型SMED
B看板拉動
C單元生產(chǎn)
D安燈(安東)
70.因果圖的主要作用是(C)。
A尋找影響質(zhì)量的主要問題
B分析兩個變量間的相關(guān)關(guān)系
C尋找影響質(zhì)量的主要原因
D顯示質(zhì)量波動分布的狀態(tài)
71.6a質(zhì)量水平通常是指輸出過程的缺陷率為,是過程在運行中出現(xiàn)缺陷的比率,以下
正確的是(D)。
A0.27%長期
B0.27%短期
C3.4ppm短期
D3.4ppm長期
72.關(guān)于GB/T19580《卓越績效評價準則》,其沒有發(fā)揮作用的方面是(D)。
A為組織追求卓越提供自我評價的準則
B作為各類質(zhì)量獎的評價依據(jù)
C作為組織建立經(jīng)營體系的框架
D作為合格評定的依據(jù)
73.為在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對現(xiàn)實問題或潛在問題制定共同使用的和重復使用的
一種規(guī)范性使用文件,指的是(B)。
A計量
B標準
C制度
D質(zhì)量認證
74.通常包括性能、壽命、可信性、安全和經(jīng)濟等質(zhì)量特性的產(chǎn)品類別是(A)。
A硬件
B軟件
C服務(wù)
D流程性材料
75.防錯法是由日本管理專家新鄉(xiāng)重夫最早提出的,該方法又名愚巧法和(B)。
A泳道法
B防呆法
C層別法
D檢測法
76.管理大師彼得?德魯克在(C)一書中提出了目標管理和自我控制的主張。
A《公司的概念》
B《卓有成效的管理者》
C《管理的實踐》
D《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》
77.直方圖能直觀反應(yīng)一組數(shù)據(jù)的分布特征,用直方圖可以觀察(C)。
A數(shù)據(jù)隨時間的變化
B收集到了多少數(shù)據(jù)
C數(shù)據(jù)是否是對稱分布
D數(shù)據(jù)是否有缺失
78.如果直方圖出現(xiàn)鋸齒型形狀時,那么最不可能的原因是(D)。
A數(shù)據(jù)不恰當
B測量誤差大
(:分組過多
D數(shù)據(jù)來自兩個總體
79.假設(shè)檢驗中的顯著性水平a表示(A)。
A犯第一類錯誤的概率不超過a
B犯第二類錯誤的概率不超過a
C犯兩類錯誤的概率之和不超過a
D犯第一類錯誤的概率不超過1-a
80.流程圖中表示決策的符號為(A)。
AO
B_______
C--------->
Q
二、多項選擇題(在每小題列出的五個選項中,選出二至四項最符合題目要求的選項。)
1.午餐時間了,小王和小李為趕任務(wù),就叫了外賣。小王說:“A公司的外賣營養(yǎng)搭配
好,送得快,價格也適中,就買它家的吧”。小李說:"好??!"小李和小王叫外賣考慮
的是(ABC)等方面的服務(wù)質(zhì)量特性。
A功能性
B時間性
C經(jīng)濟性
D舒適性
E文明性
2.一般來說,管理體系的質(zhì)量特性包括(ABD)。
A符合性
B適宜性
C時間性
D有效性
E文明性
3.企業(yè)的標準體系通常包括(ABD)。
A技術(shù)標準體系
B工作標準體系
C文化標準體系
D管理標準體系
E生活標準體系
4.質(zhì)量文化是組織重要的軟實力,具有(BCDE)等功能。
A塑造功能
B導向功能
C約束功能
D激勵功能
E輻射功能
5.組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下(ABCD)的要求.
A適應(yīng)組織的宗旨和環(huán)境并支持其戰(zhàn)略方向
B為建立質(zhì)量目標提供框架
C包括滿足適用要求的承諾
D包括持續(xù)改迸質(zhì)量管理體系的承諾
E包括清晰、量化、可測量的質(zhì)量指標
6.GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值,這里的“相關(guān)方”包
括(ACDE)。
A顧客
B競爭對手
C員工
D供方和合作伙伴
E股東、社會
7.目標管理的特點包括(ABCE)。
A強調(diào)員工自我控制
B鼓勵上下級協(xié)商確定目標
C提倡給下屬更多的自主權(quán)
D指揮鏈原則
E結(jié)果導向
8.標桿管理的三個階段是(ACE)。
A組織策劃
B設(shè)定目標
C項目實施
D檢查控制
E持續(xù)完善
9.六西格瑪方法論通常包括(AD)。
A過程改進流程DMAIC
B按3.4ppm質(zhì)量水平嚴格過程控制
C用統(tǒng)計方法進行抽樣檢驗
D過程設(shè)計流程DFSS
E綜合產(chǎn)品開發(fā)方法IPD
10.六西格瑪黑帶的職責通常包括(DE)。
A建立組織的六西格瑪管理愿景
B負責六西格瑪管理在組織中的部署
C確保資源配置并建立激勵機制
D帶領(lǐng)團隊開展六西格瑪項目
E為綠帶提供指導
11.在精益生產(chǎn)中,自動化(Jidoka)是指(AD)。
A讓設(shè)備自律地控制異常情況
B在作業(yè)流程中進行源頭質(zhì)量控制(如防錯)
C提高自動化水平,減少人為影響
D異常時及時報警快速處理
E對作業(yè)人員進行標準作業(yè)tg訓
12.在GB/T29590-2013《現(xiàn)場管理準則》中,推進要素包括(ABCE)o
A領(lǐng)導作用
B戰(zhàn)略秉承
C員工素質(zhì)
D安全環(huán)保
E組織保證
13.全面生產(chǎn)維護的基石包括(ABCE)。
A5s管理
B目視化管理
C全員參與
D教育訓練
E連續(xù)小組活動
14.QC小組活動的特點有(ABCE)。
A民主性
B科學性
C群眾性
D統(tǒng)一性
E自主性
15.適用于分析原因的質(zhì)量工具有(ABE)。
A流程圖
B分層法
C過程能力分析
D實驗設(shè)計
E樹圖
16.在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種,下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是
(ACE)。
A產(chǎn)品合格率
B熱處理的油溫
C產(chǎn)品上的缺陷數(shù)
D測量誤差
E不合格零件數(shù)
17.關(guān)于數(shù)據(jù)整理的基本方法和工具,下列說法正確的是(ABCE)。
A直方圖用于觀察數(shù)據(jù)的分布情況
B排列圖是區(qū)分“關(guān)犍的少數(shù)和次要的多數(shù)“
C散布圖可以用來分析兩個變量之間的相關(guān)性
D控制圖用來判定產(chǎn)品是否合格
E運行圖用來觀察數(shù)據(jù)(特性值)隨時間變化的趨勢
18.以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有(ABCD)。
A直方圖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度舞蹈培訓學校學生作品展示權(quán)授權(quán)合同
- 2025年度研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書:人工智能與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究生產(chǎn)學研合作合同
- 2025年度健康餐飲加盟體系合作協(xié)議合同
- 2025年度休閑農(nóng)業(yè)租地養(yǎng)殖合作合同
- 2025年度轉(zhuǎn)租協(xié)議甲乙丙三方及物業(yè)管理服務(wù)保障合同
- 二零二五年度健康營養(yǎng)餐飲加盟連鎖合同
- 二零二五年度儀式感強化型認主協(xié)議執(zhí)行細則合同
- 2025年度汽車行業(yè)新能源汽車推廣貸款合同
- 2025年委托錄制合同
- 2025年小件快遞航空運輸合同
- 充電樁知識培訓課件
- 2025年交通運輸部長江口航道管理局招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 老年髖部骨折患者圍術(shù)期下肢深靜脈血栓基礎(chǔ)預(yù)防專家共識(2024版)解讀
- 偏癱足內(nèi)翻的治療
- 藥企質(zhì)量主管競聘
- 信息對抗與認知戰(zhàn)研究-洞察分析
- 蔚來用戶運營分析報告-數(shù)字化
- 食品安全公益訴訟
- 弱電項目經(jīng)理工作總結(jié)
- 基于情報基本理論的公安情報
- 四年級下冊部編版語文教學參考教師用書
評論
0/150
提交評論