成人教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2乙方的勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作業(yè)績(jī)，遵循甲方薪酬制度規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、帶薪培訓(xùn)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，遵守保密協(xié)議。5.甲乙雙方應(yīng)遵循合同約定的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作：指乙方在甲方從事的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。5.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。6.帶薪年休假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者年度內(nèi)享有的帶薪休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付給勞動(dòng)者的賠償。9.保密協(xié)議：指約定勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。11.人民調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立的人民調(diào)解組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。13.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的糾紛解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：場(chǎng)合描述：乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，需要參加甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)助_______元/月。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上至少工作_______年。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用_______元。2.試用期：場(chǎng)合描述：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，需進(jìn)行為期_______個(gè)月的試用期。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方的工資為_______元/月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.加班工作：場(chǎng)合描述：乙方因工作需要加班。補(bǔ)充條款：加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。4.項(xiàng)目合作：場(chǎng)合描述：乙方參與甲方某個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目周期為_______個(gè)月。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目期間，乙方享有項(xiàng)目補(bǔ)助_______元/月。項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目成果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.外地工作：場(chǎng)合描述：乙方需要到外地進(jìn)行工作。補(bǔ)充條款：外地工作期間，乙方享有_______元/月