房產(chǎn)公司雇傭協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______房產(chǎn)公司地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：_____________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力工作；第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭期間，應(yīng)全面、認(rèn)真、誠實(shí)、謹(jǐn)慎地履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，應(yīng)以甲方公告為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方在甲方規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日應(yīng)休息，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不完整，造成甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在雇傭期間和解除雇傭后，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3如合同期屆滿，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：_______房產(chǎn)公司乙方（雇員）：_____________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.合同中涉及到的法律法規(guī)、政策變化等，應(yīng)以最新有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保人身安全和健康。5.雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制、誠信，尊重法律法規(guī)的權(quán)威。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.雇主：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的用人單位。3.雇員：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過法律手段，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方視為試用期。期間，甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作崗位調(diào)整：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.加班：乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.離職：乙方如決定離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在與