勞動合同終止協(xié)議書怎么寫

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就終止雙方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.甲乙雙方同意，自____年__月__日起，解除/終止雙方之間的勞動合同。2.乙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同的原因是：____（注明解除/終止勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、合同到期、勞動者個人原因等）。二、勞動合同終止后的相關(guān)事項1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將全部工作資料、物品等交回甲方。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理勞動合同解除/終止手續(xù)，包括人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方同意，解除/終止勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利、待遇。4.甲方承諾，在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)并確認(rèn)無遺留問題后，按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方解除/終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，具體金額如下：（1）乙方在職期間的工作年限為____年，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，共計人民幣____元。（2）特殊情況下，按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，共計人民幣____元。5.乙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同后，與甲方的勞動爭議糾紛已全部解決，雙方不存在任何未了結(jié)的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，期限為____年。2.乙方承諾，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用甲方提供的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致解除/終止勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露、披露、使用甲方保密信息的，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、住所、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.合同終止原因：明確填寫合同終止的原因，如雙方協(xié)商一致、合同到期、勞動者個人原因等。5.工作交接：明確雙方在工作交接方面的責(zé)任和時間要求，確保工作順利進(jìn)行。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：按照法律規(guī)定和雙方約定，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金的計算方式和金額。7.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任和違約金金額。9.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。10.其他約定：包括但不限于合同的生效條件、雙方簽字等。解決辦法：1.雙方違反協(xié)議：根據(jù)協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.爭議解決：根據(jù)協(xié)議約定的爭議解決方式，選擇合適的解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟等。3.法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限、工資等因素，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。賠償金：指用人單位因違反勞動合同法規(guī)定，向勞動者支付的違約金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。合同補(bǔ)充條款：1.雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同終止：如自然災(zāi)害、社會事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，并可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金的金額。2.乙方離職后競業(yè)限制：如乙方在離職后一段時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金額雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用返還：如乙方在合同期內(nèi)因參加培訓(xùn)產(chǎn)生費(fèi)用，雙方可根據(jù)實際情況約定培訓(xùn)費(fèi)用返還的方式和金額。4.社會保險轉(zhuǎn)移：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。5.公積金賬戶處理：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理乙方住房公積金賬戶的相關(guān)事宜，確保乙方的合法權(quán)益。