2024年續(xù)期勞動(dòng)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任1.任何一方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。八、爭議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，避免因信息不完整或不真實(shí)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：填寫完整、真實(shí)，避免因信息不完整或不真實(shí)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫續(xù)簽期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方工資、加班費(fèi)等，避免因報(bào)酬不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確填寫甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和保障措施，避免因勞動(dòng)條件不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。8.保密協(xié)議：明確填寫保密內(nèi)容和期限，避免因保密協(xié)議不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，避免因條件不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。10.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任和違約金，避免因違約責(zé)任不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。11.爭議解決：明確填寫爭議解決方式和途徑，避免因爭議解決方式不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)明確填寫，避免因其他約定不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：1.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同內(nèi)容無異議。2.在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。3.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可尋求人民調(diào)解委員會調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。5.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。10.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)的民間糾紛進(jìn)行調(diào)解。11.勞動(dòng)爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。12.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和試用期內(nèi)的工資待遇約定。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)期間工資、福利待遇的約定。3.出差：針對乙方出差的情況，可以增加關(guān)于出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的約定。4.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，可以在合同中增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用的約定。5.競業(yè)限制：如果乙方在合同期滿后需要遵守競業(yè)限制，可以在合同中增加關(guān)于競業(yè)限制的期限、地域和內(nèi)容的約定。6.社會保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)國家和地方的規(guī)定，明確乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇。7.勞動(dòng)爭議解決：根據(jù)實(shí)際情況，可以增加關(guān)于勞