廣東廣州幼兒園教師勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______幼兒園地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（具體崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______元/年的帶薪年假。5.3甲方為乙方提供_______元/年的健康體檢。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______幼兒園乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的幼兒園，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特別是工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等核心內(nèi)容。3.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件和程序。4.保密條款：明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密條款的法律責(zé)任。5.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)列明合同解除或終止的情形和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)。6.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：雙方通過(guò)友好溝通，尋求共同的解決方案。2.調(diào)解：向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方，如上述的幼兒園。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受工資的一方，如上述的幼兒園教師。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，如客戶列表、商業(yè)計(jì)劃等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期。期間，甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否符合崗位要求。如雙方同意，試用期結(jié)束后自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。如雙方均認(rèn)為不適合，則可在試用期結(jié)束前提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)：若乙方在工作中需要接受專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方工作年限不少于兩年。3.產(chǎn)假：女教師在懷孕、分娩和哺乳期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資的80%。4.工傷：乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定支付乙方工傷待遇。5.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并盡量確保乙