大學(xué)生上課考勤管理制度

大學(xué)生上課考勤管理制度一、目的

為確保大學(xué)生上課出勤率，規(guī)范課堂教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。本制度旨在加強(qiáng)學(xué)生課堂紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，為創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境提供保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體在校本科生、研究生及進(jìn)修生。學(xué)生參加課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等教學(xué)活動(dòng)均應(yīng)遵守本制度。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生的正常工作時(shí)間按照我校公布的校歷和教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

2.學(xué)生的上課時(shí)間以教務(wù)處發(fā)布的課程表為準(zhǔn)，學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格按照課程表參加課堂教學(xué)活動(dòng)。

3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。

4.如遇特殊情況，需調(diào)整上課時(shí)間或地點(diǎn)的，由教務(wù)處提前通知相關(guān)學(xué)生及教師，并做好考勤安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生應(yīng)在每節(jié)課前進(jìn)行簽到，簽到方式由各學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況自行確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式。

（2）學(xué)生簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到。

（3）學(xué)生應(yīng)按時(shí)簽到，遲到或早退需向教師說明情況，并由教師記錄在考勤表中。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每節(jié)課前進(jìn)行一次簽到，簽到時(shí)間為上課前5-10分鐘。

（2）如遇特殊情況，如課程調(diào)整、教師臨時(shí)請(qǐng)假等，簽到時(shí)間和次數(shù)由教務(wù)處或?qū)W院另行通知。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生如因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向?qū)W院申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)院審核通過后，學(xué)生需將外出事由及時(shí)間告知任課教師，并由教師在考勤表上備注。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在上課后第一時(shí)間向任課教師說明情況，并由教師記錄在考勤表中。

（2）教師根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)及實(shí)際情況決定是否給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教務(wù)處負(fù)責(zé)全校學(xué)生的考勤管理工作，制定、完善考勤制度，并對(duì)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（2）各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生的考勤管理，落實(shí)考勤制度，定期對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總、分析，對(duì)缺勤學(xué)生進(jìn)行教育、管理。

（3）任課教師負(fù)責(zé)所授課程的考勤工作，認(rèn)真記錄學(xué)生出勤情況，及時(shí)反饋給學(xué)生及學(xué)院。

（4）學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，配合教師完成考勤工作。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在學(xué)院提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等詳細(xì)信息。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任或?qū)煂徍送夂螅瑘?bào)學(xué)院教務(wù)辦審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明，事假需說明具體情況。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)院及教師的緊急通知。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短時(shí)請(qǐng)假（不超過1天）由班主任或?qū)煂徟?/p>

（2）長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假（超過1天，不超過1周）由學(xué)院教務(wù)辦審批。

（3）請(qǐng)假超過1周，需提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)教務(wù)處備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)在返校后第一時(shí)間向?qū)W院教務(wù)辦銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，學(xué)生需及時(shí)向?qū)W院報(bào)告，并按照學(xué)院要求辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）請(qǐng)假未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)與任課教師溝通，了解課程進(jìn)度和作業(yè)要求，以免影響學(xué)業(yè)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）學(xué)生申請(qǐng)假期，需根據(jù)假期類型向所在學(xué)院提交書面申請(qǐng)，注明申請(qǐng)假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等詳細(xì)信息。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)需按照第五條“請(qǐng)假制度”中的審批流程進(jìn)行審批。

（4）假期結(jié)束后，學(xué)生需按照第五條“請(qǐng)假制度”中的銷假要求進(jìn)行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請(qǐng)假，需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院的診斷證明，按照醫(yī)囑休息。病假期間，學(xué)生應(yīng)積極配合治療，恢復(fù)健康。

（2）事假：學(xué)生因家庭、個(gè)人等原因需請(qǐng)假，應(yīng)說明具體情況，經(jīng)學(xué)院審批后，方予準(zhǔn)假。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，假期一般為3天（含節(jié)假日）。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，假期一般為3天（含節(jié)假日）。

（5）產(chǎn)假：女學(xué)生生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生在校期間，按照學(xué)校規(guī)定享受年假。

（2）年假的具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃統(tǒng)一安排，一般在寒暑假期間進(jìn)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女學(xué)生產(chǎn)假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為98天。

（2）男學(xué)生可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，假期一般為7天。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，學(xué)生在公眾假期期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，注意安全。

（2）公眾假期期間，如遇特殊情況需調(diào)整教學(xué)安排，由教務(wù)處提前通知相關(guān)學(xué)生及教師。

（3）學(xué)生應(yīng)合理安排公眾假期時(shí)間，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，充實(shí)假期生活。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定上課時(shí)間前到達(dá)教室，視為遲到。遲到學(xué)生需向教師說明情況，由教師在考勤表上記錄。

（2）曠工：學(xué)生未參加課堂教學(xué)活動(dòng)，且未按規(guī)定請(qǐng)假，視為曠工。曠工次數(shù)累計(jì)超過一定限度，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（3）處理：遲到、曠工學(xué)生需接受教師及學(xué)院的教育，并根據(jù)情況提交書面檢討。屢次遲到、曠工的學(xué)生，將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）學(xué)生未請(qǐng)假或偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予嚴(yán)重警告或記過處分。

（2）涉及偽造病假證明等嚴(yán)重情況，將給予更嚴(yán)重的紀(jì)律處分，直至開除學(xué)籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對(duì)于實(shí)習(xí)、兼職等有工資待遇的學(xué)生，曠工期間工資將按照學(xué)校和相關(guān)單位的規(guī)定扣除。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，或累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到規(guī)定限度，將視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)、兼職等崗位，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為未簽到。教師應(yīng)在考勤表上記錄未簽到學(xué)生信息，并通知學(xué)生本人。

（2）未簽到學(xué)生需在課后向教師說明情況，教師根據(jù)情況決定是否給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考勤工作的管理