勞動合同解除協(xié)議書范例模板

勞動合同解除協(xié)議書范例模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請日期為：__________年__________月__________日。二、解除原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方依法解除勞動合同。三、解除勞動合同后的相關(guān)事宜1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。乙方應(yīng)在__________日內(nèi)完成交接，否則應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，具體金額按雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)放棄向甲方主張其他賠償或補償?shù)臋?quán)利。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同申請3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償計算公式5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償4.甲方未按約定提供相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確交接事項和期限，雙方共同參與交接過程。2.保密信息泄露：加強乙方對保密信息的培訓和意識，簽訂保密協(xié)議，明確泄露后果。3.經(jīng)濟補償問題：按照勞動合同約定和法律規(guī)定計算經(jīng)濟補償金額，及時支付。4.手續(xù)辦理問題：提供一站式服務(wù)，明確辦理流程和所需材料，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決問題：首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，及時啟動仲裁或訴訟程序。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者因個人原因提出解除勞