學校聘用合同范本

學校聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容和地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)濟效益，可以為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方社會保險待遇。4.3乙方享有績效獎金、年終獎金等福利，具體標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密。5.3乙方應按時完成甲方分配的工作任務，提高工作效率，保證工作質量。第六條甲方義務6.1甲方應遵守國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。6.2甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和社會保險待遇。6.3甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.4合同期滿，本合同自行終止。如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險等費用。3.2乙方工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供__________福利待遇，具體內容如下：__________。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方加強安全生產(chǎn)管理，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復；（4）乙方自愿提出解除或終止合同。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，或者一方提出解除或終止合同，均視為合同終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前解除或終止合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、補貼等，具體構成及標準如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效工資：__________元/月（3）其他補貼：__________元/月3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論書面或口頭，均應予以保密。2.乙方在合同期限內及合同期滿后兩年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.在合同期內，雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的部分按照甲方的加班工資制度支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第六條培訓和學習6.1甲方應根據(jù)乙方的職務、崗位需要，提供相應的培訓和學習機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。第七條保密事項7.1乙方在聘用期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本聘用合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方解除或終止本聘用合同時，應當按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、社會保險待遇，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的社會組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照合同約定向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、社會保險待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方按時足額支付，并向相關部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍，甲方有權解除合同。5.問題：甲方未按合同約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校，需要招聘教師、行政人員等。2.甲方為現(xiàn)有學校，需要與教師、行政人員等簽訂聘用合同。3.甲方與乙方簽訂合同，明確雙方在勞動關系中的權利和義務。4.甲方與乙方簽訂合同，確保乙方提供勞動力，完成工作任務。5.甲方與乙方簽訂合同，保障雙方的合法權益，維護勞動關系穩(wěn)定。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方社會保險登記證6.乙方身份證明文件7.乙方學歷證書8.乙方職業(yè)資格證書9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息，屬于違約行為。3.乙方提前解除或終止合同，未支付甲方違約金，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險等費用，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險4.違約金：雙方約定的違約行為所需支付的金額5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作要求，提供必要培訓，乙方應積極配合，調整工作狀態(tài)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，乙方應立即采取補救措施，必要時甲方可以依法追責。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未支付甲方違約金解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，必要時可以向法院提起訴訟，要求乙方履行合同約定。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險等費用解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照約定及時支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為學校，乙方為學校聘用的教職工，包括但不限于教師、輔導員、行政人員等。2.甲方為學校下屬的培訓機構、研究中心等機構，乙方為該機構聘用的員工。3.甲方為學校所屬的后勤服務單位，乙方為該單位聘用的員工。4.甲方為學校合作的企事業(yè)單位，乙方為合作單位派往學校的員工。5.其他雙方協(xié)商確定的應用場景。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.甲方單位資質證明6.甲方單位管理制度復印件7.甲方單位提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單8.保密協(xié)議9.勞動合同解除或終止證明10.其他雙方約定的相關文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指在用人單位工作的個人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社保部門投訴。4.問題：合同解除或終止爭議解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方違反保密義務解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.場景：甲方為新成立的學校，需要招聘教師、行政人員等。2.場景：甲方為現(xiàn)有學校，需要與教師、行政人員等簽訂聘用合同。3.場景：甲方與乙方簽訂合同，明確雙方權利和義務。4.場景：甲方依法為乙方繳納社會保險。5.場景：甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品。6.場景：甲方與乙方解除或終止合同。7.場景：甲方、乙方違反合同約定。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證