勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除申請

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除申請合同編號：__________勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除申請甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），因__________（注明原因），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除申請。一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同即行解除。二、勞動(dòng)合同解除原因：1.因__________（注明原因），雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方均同意解除勞動(dòng)合同，且無任何爭議。三、勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，直至勞動(dòng)合同解除之日起一個(gè)月的工資發(fā)放日。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、辦公用品等，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)、公正、公平的原則，辦理勞動(dòng)合同解除相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同同時(shí)失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除申請2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.勞動(dòng)合同原件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資發(fā)放證明7.辦公設(shè)備、辦公用品清單8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲乙雙方未遵循誠實(shí)、公正、公平的原則辦理勞動(dòng)合同解除相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)支付。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照要求辦理工作交接手續(xù)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.問題：甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位