2024年公司對保安的管理制度

2024年公司對保安的管理制度

公司對保安的管理制度1

1.目的：

為了加強保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記

的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產、治安、

消防安全，特制定本制度。

2.崗位職責明細：

2.1.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

22堅守崗位，IR現問題及時處理、匯報。

23遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

25及時做好報紙、郵件的收IR工作。

26保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

27上班是提前20分沖到崗，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活勵,及時4又現可疑

人和事，并進行妥善處理。對于正在IR生的刑事案件戒可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查

問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

2.8.對違反治安條例的行為，查清事實,收集證據向公司戒公安機關報告。支持、協劣相關

安全人員履行工作職責。

29外來人員訪談時闈為8:00-21:00,未到時闈戒越過規(guī)定時闈無特殊情況開放行。

2.10.會所內禁止飼養(yǎng)寵物,禁止客戶帶寵物出入會所,

2.11.凡已不我公司解除勞勵關系、勞務關系者，視同外來人員。

2.12才丸勤期闈要做到大門隨開隨美，關閉時大門TT留缺口;杜絕閏散人員進入，晚上9點準

時關閉內部門禁系統，無關人員開得進入會所。

2.13.B免上8點以后關閉大廳空調及大廳大燈，留小燈,10點關閉招牌燈。

2.14.規(guī)避開明身份、衣冠開整、神色有異者進入會所,

2.15.如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者應立即報告相關領導,

2.16.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事IR生時應鎮(zhèn)靜，以最有

故方法使災害減少至最低限度,?？苫艔堈`事,視情況按下列程序處置。

2.17.規(guī)定好巡直路線每天19:40-20:00檢查一次，23點檢查一次，凌晨8點檢直一次各

樓層的安全狀況。

2.18.判斷巡查過程中IR生的情況若尚可解決消除時,速采支行勵，并報告人事行政部，判

斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

2.19.日闈災害急報有關人事行政部，夜闈災害除急報有關負責人外報派出所110、消防單

位119戒救護單位120。2.20.

3.意外處理

3.1.員工急病,即刻通知辦公室,及時派人送往醫(yī)院治療戒撥打120,及時報備公司領導。

32發(fā)現火災應立即趕到失火現場查看，若IR生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅

火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且遵口相關領導至現場，保安仍然堅守崗

位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊妻公司財務?；饎菹绾?/p>

應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理.

3.3.對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的'IR展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

3.3.1.會所IR生打斗,應迅速予以制止，及時匯報公司領導。

3.32打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現場復雜化,應將肇事者

帶離現場再行處理戒驅散圍觀人員。

3.3.3.注意立場要保持公正，千萬JT可偏袒打斗當事人任何一方戒加入或局，喪失理智。

3.3.4.若為下班時闈，應即刻電話通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110尋求協劣。

3.3.5.認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因

等，作為警方偵查處理的依據。

3.36將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關

領導。

34發(fā)現竊盜時，應立即報警，聯系公安部門，保持失竊現場原樣，便于妻證。

4行為準則

4.1.上班時闈為下午20:00,下班時闈為早上8:00,現遲到早退一律按曠工處理，情節(jié)嚴

重時給予開除處理。

42值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

4.3.U又現酒后上崗戒擅離崗位，開除處理。

4.44又現未按崗位職責明細工作造成損失的，按獎罰管理制度執(zhí)行。

45對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

46.對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心。

4.7.同事之闈的協作力、包容、配合、團結。

4.8.對本職工作負責：開拖沓、開積壓、開抱怨、開挑揀。

49對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、開中開亢.

4.10.愛護公司公共財產、開隨意破壞、挪為私用。

4.11.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔。

4.12.辦公桌上開放不工作無關的用品。

4.13.未經同意開得翻看他人文件、資料戒他人個人物品。

5.保安員嚴格禁止下列行為：

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身體戒者侮辱、毆打他人。

52扣押、沒收他人證件、財物。

53.阻礙依法執(zhí)行公務。

54參不追索債務、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

55刪改戒者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

56侵犯個人隱私戒者泄露公司商業(yè)秘'密。

5.7.儀容開整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

58值班時闈聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

5.9.對群眾、來賓故意刁難戒挾怨報復。對員工、來賓戒送貨人員索麥好處及貪小便宜。

5.10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

5.11.暴行犯上，不服從指揮。

本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。

本制度自20xx年7月18日起施行。

公司對保安的管理制度2

1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲

譽著想。

2、在巡邏值班時間定為當應xxx時至次曰早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在

宿舍里，違者一經發(fā)現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經同意并安

排妥頂班人員后方可離崗。

3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人,負責廠部和各分廠的.安全。每組巡邏人

員交替進行，交替次數暫定為xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。

4、在巡邏過程中，發(fā)現異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。

5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經發(fā)現，將嚴肅處理。如發(fā)現值

班門衛(wèi)在值班時間內睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。

6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記

簿上簽名并記錄時間。

7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。

公司對保安的管理制度3

為切實做開發(fā)區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，特制定本保安

崗位職責：

一、保安人員必須著正裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，遇到

主要領導主動問好。

二、嚴格執(zhí)行訪客登記制度，熱情做好內外聯絡，規(guī)范接待操作程序：

1.保安人員負責訪客的登記工作，對來訪人員問明情況，填寫《訪客登記表》；

2.凡來訪者，要事先經電話與有關領導和科室聯系并獲同意后方可入內；

3.遇到群眾來訪，應先報告信訪辦，由信訪辦負責安排接待，未經允許不得放人進入辦公

區(qū)域；

4.嚴禁閑散人員進入辦公樓。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應

及時采取措施，發(fā)現事故隱患應及時處置或報告、報警.

三、保安人員要堅守工作崗位，嚴禁睡崗、空崗，訪客登記處時刻要保證有人值守。

四、保安人員要負責公共區(qū)域的照明燈的‘狀態(tài)管理，按晝夜變化情況隨時開關。

五、保安人員負責辦公樓外臺階及保安室的衛(wèi)生工作，并時刻保持干凈、整潔。

六、保安人員要遵守本單位規(guī)章制度并服從辦公室安排的其他工作。

公司對保安的管理制度4

一、簽到時間要求：

（一）白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間，每日簽到2次

（二）夜班：下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

（三）周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

二、注意事項

（一）全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元；

（二）特別情況：如請假，保安員請假須經班長劉永平批準，班長請假須內保批準；

（三）全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發(fā)現有未登記或未允許進入人員、車輛，單

次罰款50兀；

（四）外來人員、車輛對公司財產造成損壞的.，保安人員要及時發(fā)現，扣留事故責任的人員和

車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。

20xx年2月26日

公司對保安的管理制度5

一、總則

為加強保安隊伍的管理工作，確保港區(qū)治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本

制度。

二、錄用及編制

（一）公司保安人員的錄用需具備下列條I牛：

1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健

康，五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法，正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先。

（二）編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務公司行政部，由行政部主任兼I丑呆安隊長，下

設副隊長1人，班長2人，安全監(jiān)督員2人,保安員15人。

三、職責

（一）責任范圍：

1.南偉碼頭；

2.港口開發(fā)總公司辦公樓；

3.港口大廈；

4.南偉碼頭臨時堆場；

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

（二）主要職責

1.貫徹執(zhí)行國家公安部門關于內部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定，建立健全各項保

安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2.依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

（三）崗位職責

1.保安隊長職責

（1）對港區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位

設置和人員安排意見制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

（2）及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安

機關,采取切實措施，防止各類事故的發(fā)生。

(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防"安全法紀教育工作;負

責安排保安器械的統一管理和發(fā)放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓工作提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的'政治和業(yè)務素質。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意

見。

(7)按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

2.保安隊副隊長職責

(1)在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關亍保衛(wèi)工作的方針、政策及有關規(guī)定;

積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發(fā)現問題,及時督促改正，并加強對保安員的

培訓提高。

(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作，負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態(tài)向保

安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態(tài)。

(4)負責安排、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當隊長不在時，履行隊長職責。

3.保安班長職責

⑴負責安并廂組織開展本班組工作維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態(tài)度.

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發(fā)事件，并及時上報有關領導。

(4)安排交接班工作。

4.監(jiān)督員職責

Q)負責巡查、監(jiān)督并維持碼頭內部治安安全管理，發(fā)現并制止違規(guī)行為,登記交有關部門按章

處罰。

(2)檢查碼頭內部消防設備，發(fā)現問題及時上報，并負責跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內部生產安全，發(fā)現并制止違規(guī)行為,登記交有關部門按章處罰。

(4)做好巡查記錄，發(fā)現安全隱患及時制止并上報有關領導。

5.保安員職責

Q嚴格遵照制度負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時上報。

(3)在碼頭閘門當值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度，并做好核實、登記事宜。

(4)發(fā)現并制止違規(guī)行為，記錄上報班長。

四、行為準則

(一)個人儀表

1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。

3.對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

(二)禮貌服務

1.崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

2.熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度.

3.在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4.當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1.貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭，須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后

方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭，保安須依據海關貨管科簽發(fā)的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發(fā)

的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤后，方可登記放行。

2.人員出入管理

Q)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、

事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章，交

由碼頭門衛(wèi)核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤后，方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、

事由。

3.巡杳制度

Q)白天

由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內部治安、消防及生產安全,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記

錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

⑵夜間

由值班監(jiān)督員負責巡直、監(jiān)督碼頭內部治安、消防及生產安全,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記

錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人，巡查安全

保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區(qū)安全；

(二)消防安全管理

1.認真執(zhí)

行消防法規(guī)，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火

險隱患。

2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備

故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度

（一）保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統T呆管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡

記錄。

（二）保安器械的領用及交接

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與

接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記

錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

Q）任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑵依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑.

公司對保安的管理制度6

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。

第三條安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理公司自設安保人員或托保安公司進行行政區(qū)域

內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保

障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同

追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條出入管理

1、員工出入廠區(qū)，應網戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身

用品，由保安人員查驗后放行。

3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢直手續(xù)，特

別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出

具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

5、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造部門和人員，必要

時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來或領導

安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待

室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進

入的除外。

8、有長期業(yè)務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年

更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，

推銷產品的人員及車輛，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區(qū)。

10、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，

特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。

1、保安人員應根據綜合管理部規(guī)定的‘巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的、人

員必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最

少一次。

2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現的易燃易爆物品，及時排除一切安

全隱患并做好相關記錄。

3、保安人員應對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統進行定期檢查查看，間隔時間不于4小時。

4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監(jiān)督管理。

5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：Q)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)

聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理、搬移、

損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或

其他機器設施的;(4)在廠區(qū)內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)

亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查0程中發(fā)現路燈、門窗、封條等有缺

損的;⑺漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領

導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;⑼嚴重影響公

司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理

部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄

在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條門衛(wèi)檢查時應注意：Q）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等

公司財物。（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明并請其

諒解。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條保安人員的工作守則

1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2、必須按照有關規(guī)定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預

防和應急處置能力。

3、對來客人熱情、有禮、耐心詢問,維護公司良好形象。

4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

5、值班期間要穿保安報并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀

態(tài)，展現公司良好的形象。

6、自覺遵守公司各項安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。

7、應熟極司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

8、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

9、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接

班時移交清楚，責任明確。

第十條托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人

身安全.

第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關的聯絡對接機制，

確保安保工作有效實施。

第十二條本制度從二?！晔乱蝗掌饘嵭?。

公司對保安的管理制度7

XX辦事處機關院門衛(wèi)管理制度為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，明確職責，根據

上級有關文件精神和有關規(guī)定，結合XX辦事處實際，特制定本制度。

一、工作守則

1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織

紀律觀念。

2、上崗時注意形象，統一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干

與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行上網、

玩電腦游戲等娛樂活動。

3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假

必須提前報告XX政務辦，經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

4、值班室電話筏作原因原則上不能使用,以確保線路暢通。

二、崗位職責

1、負責機關院內的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機

關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

2、嚴防閑雜人員進入院推銷業(yè)務、亂竄或作案，維護機關院內治安和正常的‘辦公秩序。

3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關院防火、防盜及防

漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和堂的門

窗、電器是否關好，如發(fā)現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關院.

4、嚴守門，門在辦公時間(7:30-18:00)要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間

(18：00-7:30)要求電動閘門及小門全閉。樓側門要求在辦公時間(7:30-17:30)敞

開，非辦公時間關閉。

5、熟悉XX辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛

和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關院前停車，并由值班門衛(wèi)詢

問其進入機關院原因；另外，對于XX辦事處機關工作人員車輛，出入門必須降低玻璃窗，表明

機關工作人員身份，慢行進出機關門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關院單位及個人

車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛(wèi)進行出入登記，不登記車輛一律禁止進

入。每月將登記表報政務辦歸檔。

6、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并

立即報警和向政務辦報告。巡查中發(fā)現機關公物損壞時，要及時聯系有關人員檢修。發(fā)現火險迅

速報警，并盡力組織撲救。

三、違規(guī)責任

門衛(wèi)人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人

員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予處分。

公司對保安的管理制度8

為了保障公司的正常工作秩序搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理當好企業(yè)衛(wèi)士，

確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條必須嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進

行處罰。

第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第三條保安必須提前十分鐘到崗,做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤.

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實

做好"四防"（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區(qū)內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更

要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批準,一律不得進入生產作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手

續(xù)，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來

客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，乜須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為

通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定

停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知

倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，應相關部門備杳。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行.

公司對保安的管理制度9

一、安全

安全是物業(yè)管理服務的第一需求,也是保安服務的第一需求。物業(yè)管理公司應該樹立積極防

范的態(tài)度，不斷提高自身安全防范的能力，配合公安部門和當地政府做好治安、消防工作，努力使業(yè)

戶有一個安全的工作與生活環(huán)境。

二、有序

在物業(yè)區(qū)域里，業(yè)戶不僅需要物業(yè)的設備設施運行有序，也需要往來的人流、車流有序。一旦

發(fā)生突發(fā)事件時，更需要保安人員忙而不亂，及時有序地應對，及時妥善地處理。這種安全有序的工

作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶帶來一種舒適的感覺。

三、親情

物業(yè)管理的保安服務對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙,但對業(yè)戶與社會公眾

來說應充滿親情。物業(yè)管理公司的保安人員應像管家一樣愛護業(yè)戶與業(yè)戶的財產，為業(yè)戶提供力

所能及的服務，讓業(yè)戶有"遠親不如近鄰"的感覺。

四、形象

保安服務是物業(yè)的第一印象，好的.物業(yè)保安服務、整齊的保安隊伍、優(yōu)秀的保安人員能提高

物業(yè)的檔次，使業(yè)戶有安全感。不僅如此，保安服務形象帶能增加物業(yè)在社會公眾中的影響,使物業(yè)

保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑。

公司對保安的管理制度10

按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一

者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內的；

2、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）；

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情；

5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用；

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

8、工作態(tài)度不認真、數慢，執(zhí)勤中相互打鬧；

9、違反行內規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50-100元，并給予警

告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；

2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；

4、未經允許，私自與他人串班或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

（一）、物業(yè)公司考勤管理制度全文內容

（二）、員工積分制度積分細則管理辦法

（三）、公司績效考核管理制度是什么

（四）、大學生宿舍衛(wèi)生管理制度主要有哪些

（五）、員工宿舍衛(wèi)生管理制度全文內容

（六）、公司差旅費報銷管理制度及流程是什么

（七）、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

（八）、公司考勤管理制度處罰的相關規(guī)定

（九）、公司員工差旅費報銷管理制度全文

（十）、差旅費報銷管理制度全文解讀

對嚴重違反行為規(guī)范的'要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內受到三次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自猊崗造成嚴重后果者；

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者；

6、利用職權私自收受客戶錢、物者；

7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者；

9、私自曠工兩天以上者；

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

公司對保安的管理制度11

為了公司車輛的管理稅范，提高車輛使用效率和節(jié)約開支,充分服務于工作，確保車輛良好

的運行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度。

一、所有車輛實行統一管理，相對固定，因工作需要可統一調配使用,日常工作由各部門安

排使用，車管人員監(jiān)督使用情況。公司車輛統一由秦文波同志負責，各部門領導負責本部車輛管

理。

二、開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通法規(guī)，文明禮讓，安全行車，防

止發(fā)生交通事故.

三、嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護車輛、節(jié)約油修費用，要做到勤檢查，勤

保養(yǎng)、勤調整、不開英雄車，賭氣車、冒險車。

四、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時必須檢查驗收車輛，并填寫交

接單，由接車人負責車輛安全責任。檢杳驗收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內檢機油、剎

車油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯

示是否正常，始終保持車況良好，車容整潔，嚴格按規(guī)定操作，確保行車安全。因人為及操作不

當造成車輛發(fā)動機及其他零部件損壞的,處罰30-100元。

五、嚴禁無照駕駛，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車輛外借他人使用，違規(guī)者

處罰200元，造成事故的.由本人承擔全部責任。

六、非公務用車出渭必須經總經理批準后方可使用，未經請示或同意的發(fā)生的一切事故及責

任由用車人員承擔。

七、公務用車違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔20%,非公務用車違規(guī)造成的罰款由個人

承擔。

八、車輛出現故障需維修時駕駛人員要及時匯報部門領導，由部門領導和車輛負責人溝通，

并經車輛負責人實際查看確認故障及原因后，按公司規(guī)定開具維修單，經總經理審簽后方可到修

理廠維修。

九、車輛保養(yǎng)及維修過程中，駕駛員要始終堅守修車現場，關注維修質量和換件是否真實可

靠。

十、駕駛員經常學習，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平，尤其是未經正規(guī)訓練

的司機，自己要自覺學習《交通安全法》，練習基本功，盡量避免違章和事故。

十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執(zhí)行，節(jié)約曾用，超用不補。

十二、本制度自二Oxx年四月一日起執(zhí)行“

zz市保安服務總公司

二Oxx年三月xx日

公司對保安的管理制度12

為進一步規(guī)范公司財務管理，加強對財務活動進行有效的控制和監(jiān)督，堅決維護財經紀律,

切實提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財務公開制度。

一、財務公開的目的：

堅決維護財經制度的嚴肅性，認真進行規(guī)范化管理，堅持財務透明、公開，厲行節(jié)約，堵塞

漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點，兼顧一股，激發(fā)職工群眾當家理財的積極性;

從源頭上預防和遏止不正之風提高干部廉潔自律的自覺性，密切干群關系，促進保安隊伍建設，

維護張店保安的良好社會形象。

二、財務公開的內容：

1、企業(yè)正常收支及?？睢ｍ椯Y金；

2、營業(yè)外收入；

3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失；

4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度；

5、工資及各種保險費用；

6、賠償金及公務接待費用；

7、重要財產、物資的購置和損失；

8、集體和個人福利待遇、分配情況；

9、建設工程項目或較大修理項目經費落實情況；

10、其他涉及職工利益的重大經濟事項。

三、財務公開的形式：

1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開；

2、職工福利待遇、企業(yè)公關費用等通過一定的會議形式公開；

3、企業(yè)經費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式，由財務公開監(jiān)督組織利用有關會

議向全體職工報告公開;

4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規(guī)定，采用書面形式進行公開；

5、其他合適的公開形式。

四、財務公開的時間：

主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務收支年初要公開收支預算計劃，年終要公開財

務收支決算;與財務有關的其他事項的公開時間，應根據需要在事前、事中、事后及時公開。

五、財務公開的組織實施：

1、公司成立財務公開監(jiān)督小組，工會主席張艷榮同志任組長，其他組成人員由部門按1%

的比例推選，其中職工代表人數應占多數。

2、財務公開審議每年進行兩次，由公司職代會組織進行。

3、公司下屬企業(yè)的財務公開工作參照本制度執(zhí)行。

公司對保安的管理制度13

第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責：

貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關規(guī)定建立健全各項保安工作制度。

第三條崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內部各

項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令.具體如下：

1.負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯系聯防工作。

履行保安人員工作職責。

2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件,如

火災、偷盜等立即報警，井迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4.根據所管轄區(qū)域的大〃環(huán)口周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實

24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗

位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保

安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內容：

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；物件簽收事宜；

5.3人員、車輛、物品出入記錄；

6.完善管轄區(qū)域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作

中達到預定的使用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并

及時進行糾正才是出處理意見，跟進處理結果。

8.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業(yè)績考核等管理

工作。

11.掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作.定期對保安人員進

行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理

的書面報告。

13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的'事項.

（二）保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責為行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不

玩忽職守。上崗前按規(guī)定著裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準備，遵守甲方

單位有關規(guī)定在嚴禁在非抽煙區(qū)抽煙，嚴禁飲酒上班及睡囪。

2.維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守

公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按有關規(guī)定進行處罰。

3.認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接

班時移交清楚，責任明確。

4.對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到

園區(qū)的客戶或司機要熱情問候,以禮相待并負責通知相關企業(yè)人員驗收貨物。

5.根據各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊長安排。

6.工作時間：白班時間為上午7:00-下午19:00晚班時間為下午19:00-上午7:00每

月正常休息4天，節(jié)假日無補貼，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準私自離崗。

有私事或生病不能上班須事先請假，經領導同意后方可離開。

7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，

不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

8.維持門崗的交通秩序，指揮好進出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對出入區(qū)域的車輛、

人員及其攜帶的物品應按期定進行檢查并作好登記。

9.保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

10.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和

事，并進行妥善處理。

11.加強防火活動，及近發(fā)現火災隱患苗頭,并消除之。應熟記園區(qū)內各處水、電、燃料、

開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現有失效

的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

12.保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

13.監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關

部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

14.保安必須提前十歪分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班

日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

15.保安人員必須按照保安隊長制定的計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

公司對保安的管理制度14

為樹立良好的企業(yè)形象維護企業(yè)財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理，特制定本

辦法，加強對水電消防設施的巡查,發(fā)現問題及時報告上級處理，對因工作失誤者，追究其保安責任。

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理，特

制定本辦法。

2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員。

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法雷去規(guī)以及公司各項規(guī)章制度。

32服從管理，聽從指揮廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭.

3.3.堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。

3.4.儀容整潔，講究文明劉筑。

35值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑、打鬧，不準會客、打電話、看書報;不準做其

他與值班執(zhí)勤職責無關的事。

3.6.不準包庇壞人，不準準貪污受賄，不準徇私舞弊。

37不準擅自帶人進入單位宿舍，不準留宿客人。

38愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或障意攜帶外出。

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

42著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿、文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗。

4.3.按時上、下班，嚴禁遲到或早退。

4.4.服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務。

45堅守崗位，不擅離職守，因事離崗必須請示當值領班。

46不準利用工作之便無故刁難顧客、業(yè)主和賓客。

47不準利用工作之便動用公司財物。

4.8.嚴禁睡覺、喝酒、監(jiān)守自盜。

4.9.加強對水電消防設施的巡查,發(fā)現問題及時報告上級處理，對因工作失誤者，追究其保安

責任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據公司的《員工守則》對保安員進行管理同時根據"嚴格培訓、嚴格管理"的

要求,在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性。

52保安員應"律人先律已"，如保安員違反公司紀律，一律從嚴處理.

5.3.對保安員的日常管理和培訓|工作由保安部經理負責，并向分管保安副總經理負責。

54保安部例會每周一次，傳達上級指導,小結工作及進行思想教育。

6.值班查勤規(guī)定

6.1.領班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗杳夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。

62查崗查夜的時間由領班自行安排,但白天不得少于二次，晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查。

64在查看時發(fā)現有違紀行為者，應及時記錄并作為考核的內容。

65每日查勤情況應詳細記錄于查勤月報告上，次月交公司領導審查。

6.6.查勤內容：

661.保安儀容、儀表.

6.62當班保安日記。

663.防盜報警監(jiān)控等系統是否正常。

664.物件簽收事宜。

6.6.5.人、車、物出入等稽核。

666.異常事件的處理。

6.67保安員的巡邏事項。

7.值班交接規(guī)定

7.1.按時交接班，詳細了解上班值班情況，做到心中有數。

72查看保安值班日記檢查所交接的公文、信件和證件。

7.3.檢查公司重要地點的出入人員。

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項。

75送貨或寄存物品的轉交,轉交的時間、地點、人數要詳細寫清楚，并落實好.

7.6.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

77接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。

78接班時，移交物品如有人為損壞（因公損傷除外）,應追究當事人責任。

79所有交接物品，應在當面交接時清點檢直清楚，并詳細記錄于保安日記上，以保證遇緊急情

況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情芍嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,

如臺風警報,保安人員應時刻準備著加強對重點位置的保護。

82遇打劫、偷盜等危害小區(qū)、酒店、富麗達花園等區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安領

班及其他保安聯絡，并立即撥打“110”電話報警,處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日

記上，嚴重事件應保護好現場，等待公安處理。

83員斗間發(fā)生糾紛或不軌行為保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本公司員工與外

來人員發(fā)生爭吵、斗歐等行為，應協助調解，并及時報告保安領班或當值領導。

8.4.員工發(fā)生急病或工傷應立即通知當值領導以便公司安排車輛及時送往醫(yī)院治療

公司對保安的管理制度15

第一條為了規(guī)范保安服務活動加強對公司保安服務工作的管理根據《保安服務管理條例》

和公安部《關于保安服務公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條本制度所稱保安公司服務的范圍：

主營：門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢杳、安全技術防范、安全咨詢、大型文化、體

育、商貿等活動的安保服務及其他相關業(yè)務。

兼營：對內勞務派遣、人力資源服務；物業(yè)管珊艮務；停車、拖車服務。第三條保安服務的

目標

1、保安服務管理工作在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業(yè)自律活動。

2、一切保安執(zhí)勤，必須根據與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執(zhí)行方

案、任務明確、責任清楚、事實具體、方法得當。

3、所有保安勤務必須精心組織，周密部署，嚴格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀律、法規(guī)

和規(guī)章制度，確保安全，發(fā)現問題及時報告公安機關。

第四條保安服務的種類為派出保安員為機關、團體、企、事業(yè)單位等提供從事門衛(wèi)、巡邏、

守護，護送、小區(qū)治安等安全防范工作。

第五條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以向公司申請

擔任保安員，經過面試、戶籍地派出所政審、體檢、公安機關考試合格并留存指紋等人體生物信

息，持《保安員資格證》上崗。

第六條業(yè)務部是我公司的歸口管理部門，負責公司整個保安隊伍的管理指導和建設；業(yè)務部

中隊長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。

第七條保安員的職責：

（-）服從領導，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要請示報告。

（二）嚴格遵守國家法律、法規(guī)，做到依法執(zhí)勤。

（三）熟悉本崗位職責和工作程序，圓滿完成目標責任區(qū)的保安任務。

（四）堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生.

（五）制止違章違規(guī)行為，防止破壞，不能制止解決的及時向上級報告。

（六）臧和愛護保安責任區(qū)內配套的公共設施、執(zhí)勤裝備，并熟練掌握各種消防器材的使

用方法。

（七）廉潔奉公、堅持原則、是非分明，敢于與違法犯罪行為作斗爭。

（A）積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作.

（九）密切聯系群眾，積極向客戶進行治安防范工作的宣傳。

第八條保安員的權力

1、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

2、對發(fā)生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法

3口罪人員，有權抓獲并扭送公安機關的權力；

3、對執(zhí)勤中遇有違法彳口罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)；

4、有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的"四防"工作，落實各項安全防

范措施，發(fā)現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

第九條有下列情形之一的,不得擔彳王保安員：

（-）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意分巳罪被刑事處罰的；

（三）被吊銷保安員證未滿3年的；

（四）曾兩次被吊銷保安員證的。

第十條保安員的紀律

1、認真學習并遵守國家的法律、法規(guī)和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在

保安權限范圍內進行保安服務。

2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅

守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上

接待親友，非當值保安人員，未經保安班長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織,

下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮。

3、做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客人和

員工服務；嚴禁出現刁難人，