2024年教育機構實習生跟崗實習合同_第1頁
2024年教育機構實習生跟崗實習合同_第2頁
2024年教育機構實習生跟崗實習合同_第3頁
2024年教育機構實習生跟崗實習合同_第4頁
2024年教育機構實習生跟崗實習合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育機構實習生跟崗實習合同本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1.實習生姓名1.2.實習生性別1.3.實習生出生日期1.4.實習生身份證號碼1.5.實習生學歷1.6.實習生專業(yè)1.7.實習生聯系方式2.實習機構的基本信息2.1.實習機構名稱2.2.實習機構地址2.3.實習機構聯系方式3.實習內容3.1.實習崗位3.2.實習工作內容3.3.實習工作時間3.4.實習工作地點4.實習期限4.1.實習開始日期4.2.實習結束日期5.實習生的待遇5.1.實習生工資待遇5.2.實習生福利待遇5.3.實習生實習期間的工作保險6.實習生的培訓和指導6.1.實習機構對實習生的培訓內容6.2.實習機構對實習生的指導安排7.實習生的考核7.1.實習機構對實習生的考核標準7.2.實習機構對實習生的考核方式8.合同的解除和終止8.1.實習生解除合同的條件8.2.實習機構解除合同的條件8.3.合同終止后的相關事宜9.保密條款9.1.實習生應保守的保密信息9.2.保密信息的保密期限9.3.保密條款的違約責任10.爭議解決10.1.合同爭議的解決方式10.2.爭議解決的適用法律11.合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效條件11.2.合同的修改方式11.3.合同的解除條件12.其他條款12.1.實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度12.2.實習機構對實習生的管理職責12.3.實習生對實習機構的權利和義務13.合同的附件13.1.實習生的個人簡歷13.2.實習機構的相關資質證明14.合同的簽署頁第一部分:合同如下:第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名:1.2實習生性別:男1.3實習生出生日期:1999年5月1日1.4實習生身份證號碼:110105199905011.5實習生學歷:本科1.6實習生專業(yè):計算機科學與技術第二條實習機構的基本信息2.1實習機構名稱:北京某科技有限公司2.2實習機構地址:北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第三條實習內容3.1實習崗位:軟件開發(fā)實習生3.2實習工作內容:(1)協助項目組進行軟件開發(fā);(2)參與軟件測試及bug修復;(3)學習并掌握公司內部軟件開發(fā)工具及流程。3.3實習工作時間:2024年6月1日至2024年8月31日,共計三個月。3.4實習工作地點:北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第四條實習期限4.1實習開始日期:2024年6月1日4.2實習結束日期:2024年8月31日第五條實習生的待遇5.1實習生工資待遇:實習生每月工資為人民幣2000元,按實際出勤天數計算。5.2實習生福利待遇:實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權利,實習期間不提供住宿,交通費用自理。5.3實習生實習期間的工作保險:實習機構為實習生購買實習期間的工作意外保險。第六條實習生的培訓和指導6.1實習機構對實習生的培訓內容:實習生入職時,公司將組織新人培訓,包括公司文化、團隊介紹、工作流程、崗位技能等方面的培訓。6.2實習機構對實習生的指導安排:實習生將由經驗豐富的項目經理或資深工程師擔任導師,負責實習生的日常工作指導和技術支持。第八條合同的解除和終止8.1實習生解除合同的條件:實習生有權在實習期間提前解除合同,但應提前至少15天以書面形式通知實習機構。8.2實習機構解除合同的條件:實習機構有權在實習期間提前解除合同,原因包括但不限于實習生嚴重違反實習機構的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、對實習機構造成重大損害等。8.3合同終止后的相關事宜:合同終止后,實習機構應一次性支付實習生至解除合同之日的工資及福利待遇,并在合同終止后五個工作日內辦理相關手續(xù),包括但不限于離職證明、工資結算等。第九條保密條款9.1實習生應保守的保密信息:實習生應對在實習期間接觸到的實習機構的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。9.2保密信息的保密期限:保密信息的保密期限自實習期結束之日起計算,期限為兩年。9.3保密條款的違約責任:如實習生違反保密條款,應承擔違約責任,賠償實習機構因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1合同爭議的解決方式:如合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件:本合同自實習生和實習機構雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改方式:合同的修改應由雙方協商一致,并以書面形式進行,經雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的解除條件:除合同另有約定外,任何一方提前解除合同均應提前至少30天以書面形式通知對方。第十二條其他條款12.1實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度:實習生應遵守實習機構的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。12.2實習機構對實習生的管理職責:實習機構應對實習生進行日常管理,提供必要的工作條件和培訓,保障實習生的合法權益。12.3實習生對實習機構的權利和義務:實習生有權按照合同約定獲得工資待遇和福利待遇,并有權在合同約定的范圍內提出建議和意見。第十三條合同的附件13.1實習生的個人簡歷:實習生應提供真實的個人簡歷,包括教育背景、工作經歷、技能特長等。13.2實習機構的相關資質證明:實習機構應提供合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關資質證明。第十四條合同的簽署頁本合同一式兩份,實習機構和實習生各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(實習生簽名)(實習機構蓋章)簽署日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義:本合同中所指的第三方,是指除甲方(實習機構)和乙方(實習生)之外,與本合同有關聯的其他個人或機構。第三方介入可能包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入的范圍:第三方介入包括但不限于對實習崗位的推薦、對實習生能力的評估、對實習過程的監(jiān)督和審計等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的義務和責任16.1第三方介入的義務:第三方應按照合同約定,誠實守信,提供真實、準確的信息和服務。16.2第三方介入的責任:第三方應對其提供的信息和服務承擔責任,如因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。第十七條第三方介入的權益17.1第三方權益的保障:甲方和乙方應尊重第三方的權益,不得擅自泄露第三方提供的信息。17.2第三方權益的報酬:第三方因提供服務而產生的費用,應由甲方承擔。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額的定義:第三方責任限額是指第三方對因其提供的信息和服務導致甲方或乙方遭受的損失,依法應當承擔的最高賠償限額。18.2第三方責任限額的確定:第三方責任限額根據第三方的性質、介入的環(huán)節(jié)、提供的服務類型等因素確定,具體限額由甲方和乙方在合同中約定。18.3第三方責任限額的賠償:如第三方導致的損失超出限額,第三方只需按照約定的限額承擔賠償責任。第十九條第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決方式:如甲方、乙方與第三方之間因履行合同發(fā)生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭議的適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十條甲乙方的權利和義務20.1甲乙方的權利:甲方和乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務,并有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。20.2甲乙方的義務:甲方和乙方應按照合同約定支付第三方服務費用,并尊重第三方的權益。第二十一條合同的變更和解除21.1合同變更:本合同如因第三方介入需要變更,甲方和乙方應協商一致,并以書面形式進行,經雙方簽字或蓋章后生效。21.2合同解除:本合同如因第三方介入需要解除,甲方和乙方應協商一致,并以書面形式進行,經雙方簽字或蓋章后生效。第二十二條合同的簽署頁本合同一式三份,甲方(實習機構)、乙方(實習生)和第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(甲方蓋章)(乙方簽名)(第三方蓋章)簽署日期:____年____月____日第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習生的個人簡歷:提供實習生的基本信息,包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)等。2.實習機構的相關資質證明:提供實習機構的合法注冊證明、組織機構代碼證等相關文件。3.實習崗位描述:詳細描述實習崗位的工作內容、職責要求、工作地點等信息。4.實習協議:明確實習生的實習期限、工資待遇、保密條款、爭議解決等內容的協議。5.第三方介入協議:明確第三方介入的范圍、義務、責任限額等內容的協議。6.實習生培訓計劃:詳細描述實習機構為實習生提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。7.實習生考核標準:明確實習生的考核方式、考核標準、考核結果的應用等。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為:未按照合同約定參加實習;在實習期間嚴重違反實習機構的規(guī)章制度;泄露實習機構的商業(yè)秘密或技術秘密;提前解除合同未按規(guī)定通知實習機構。2.實習機構違約行為:未按照合同約定提供實習崗位或工作內容;未按照合同約定支付實習生工資或福利待遇;未提供實習生培訓或指導;提前解除合同未按規(guī)定通知實習生。3.第三方違約行為:提供虛假信息或服務;未按照合同約定履行第三方職責;導致甲方或乙方遭受損失。說明三:法律名詞及解釋:1.實習生:指與實習機構簽訂實習合同,在實習機構進行跟崗實習的學生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論