2024年新推出：人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新推出：人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣范圍與崗位1.2派遣人員的招聘與篩選1.3派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1派遣人員的工資與福利2.2社會保險與公積金繳納2.3勞動糾紛的處理3.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與義務(wù)3.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)3.3雙方的協(xié)作與配合4.1合同的有效期4.2合同的續(xù)簽與終止4.3違約責(zé)任與賠償5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護5.3信息的合法使用與保護6.1爭議解決的方式與途徑6.2法律適用與管轄6.3合同的附件與補充協(xié)議7.1雙方簽署的日期與地點7.2合同的副本數(shù)量與分發(fā)7.3合同的生效與公示第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1.1本合同勞務(wù)派遣范圍包括但不限于：客服、財務(wù)、人力資源、市場營銷等崗位。1.1.2派遣崗位的具體職責(zé)與要求，詳見附件一《派遣崗位說明書》。1.2派遣人員的招聘與篩選1.2.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，進行人員的招聘與篩選。1.2.2招聘過程中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保招聘信息的真實、準(zhǔn)確和完整。1.2.3勞務(wù)派遣公司應(yīng)對應(yīng)聘人員進行初步的面試與考核，確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。1.3派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、法律法規(guī)等。1.3.2勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期對派遣人員進行工作指導(dǎo)與評估，確保其工作質(zhì)量符合接收單位的要求。2.1派遣人員的工資與福利2.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》支付派遣人員的工資與福利。2.1.2派遣人員的工資支付周期為每月一次，支付日期為每月一個工作日。2.1.3勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.2社會保險與公積金繳納2.2.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。2.2.2勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期向接收單位提供社會保險和住房公積金的繳納證明。2.3勞動糾紛的處理2.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)負責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動糾紛。2.3.2發(fā)生勞動糾紛時，勞務(wù)派遣公司應(yīng)積極配合接收單位進行調(diào)查和處理。3.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與義務(wù)3.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照合同約定，按時足額支付派遣人員的工資與福利。3.1.2勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。3.1.3勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)合同約定的派遣人員管理責(zé)任。3.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)3.2.1接收單位應(yīng)按照合同約定，向勞務(wù)派遣公司支付派遣人員的工資與福利。3.2.2接收單位應(yīng)提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，對派遣人員的工作進行指導(dǎo)和管理。3.3雙方的協(xié)作與配合3.3.1雙方應(yīng)共同參與派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保派遣人員的工作質(zhì)量。3.3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.1合同的有效期4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。4.1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.2合同的續(xù)簽與終止4.2.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的有效期。4.2.2在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.3違約責(zé)任與賠償4.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。5.1保密條款5.1.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護5.2.1雙方應(yīng)對合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)予以保護，未經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人同意，不得使用、復(fù)制、泄露或傳播。5.3信息的合法使用與保護5.3.1雙方應(yīng)合法使用對方提供的信息，并采取保密措施，防止信息泄露。6.1爭議解決的方式與途徑6.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2法律適用與管轄6.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2.2合同簽訂地為中華人民共和國省市。6.3合同的附件與補充協(xié)議6.3.1本合同附件包括：《派遣崗位說明書》、《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。6.3.2如合同履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等8.1雙方簽署的日期與地點8.1.1本合同由雙方授權(quán)代表于年月日在省市簽署。8.1.2合同簽署日期為合同生效日期。8.2合同的副本數(shù)量與分發(fā)8.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2.2雙方應(yīng)將合同副本妥善保管，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。8.3合同的生效與公示8.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。8.3.2雙方應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)，將合同副本報送相關(guān)管理部門進行公示。9.1合同的修改與補充9.1.1如合同內(nèi)容需要修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。9.1.2修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。10.1.2受影響的一方應(yīng)采取合理措施減輕損失，并盡最大努力履行合同。11.1通知與送達11.1.1雙方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系地址。11.1.2通知與送達的有效性以對方實際收到為準(zhǔn)。12.1合同解除12.1.1在合同有效期內(nèi)，除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。12.1.2雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1稅法遵守13.1.1雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅。13.1.2合同約定的稅款支付義務(wù)，包括但不限于增值稅、所得稅等。14.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同中尚未履行完畢的義務(wù)。14.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)繼續(xù)予以保密和保護。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方指非本合同甲乙雙方之外的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的程序與條件15.2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2.2第三方介入前，應(yīng)進行必要的資質(zhì)審查和評估，確保其具備相應(yīng)的能力和信譽。15.3第三方介入后的責(zé)任分配15.3.1第三方按照約定履行其職責(zé)，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)。15.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的文件和信息，并對提供的信息真實性負責(zé)。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方介入的事項如涉及費用，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等，具體限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分16.2.1第三方對甲乙雙方負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露合同相關(guān)信息。16.2.2甲乙雙方對第三方負有指導(dǎo)義務(wù)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.1第三方介入的終止17.1.1第三方介入事項完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.1.2甲乙雙方對第三方的工作成果進行審查，如無異議，應(yīng)在報告上簽字確認。18.1第三方介入的爭議解決18.1.1第三方與甲乙雙方在介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.1法律適用與管轄19.1.1本合同及其補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。19.1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同及其補充協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國省市。20.1附件與補充協(xié)議20.1.1本合同附件包括：《派遣崗位說明書》、《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》等。20.1.2如合同履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣崗位說明書》詳細描述了派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息，為派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理提供依據(jù)。附件二：《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》詳細列出了派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等，為工資支付和福利待遇提供依據(jù)。附件三：《第三方介入?yún)f(xié)議》明確了第三方介入的事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的合作原則和違約責(zé)任。附件四：《保密協(xié)議》規(guī)定了甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件五：《爭議解決協(xié)議》明確了合同爭議的解決方式、途徑和管轄法院，為解決合同爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為：1.1未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。1.2未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。1.3未按照約定向勞務(wù)派遣公司支付派遣人員的工資和福利。違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，違約金為應(yīng)付金額的1%至5%。2.2甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失。2.乙方違約行為：2.1未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)和管理派遣人員的義務(wù)。2.2未按照約定支付第三方費用。違約責(zé)任：3.1乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，違約金為應(yīng)付金額的1%至5%。3.2乙方未支付第三方費用，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失。3.第三方違約行為：3.1未按照約定履行介入事項的義務(wù)。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任：4.1第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，違約金為應(yīng)付金額的1%至5%。4.2第三方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與派遣人員之間建立的勞動關(guān)系，約定工作內(nèi)容、工資福利、工作時間等