境外員工合同模板

境外員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________行業(yè)，具有相應的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方具備履行本合同所規(guī)定義務的能力，且雙方就乙方在境外工作事宜達成一致意見。

3.甲方同意聘請乙方擔任__________職位，乙方同意接受甲方聘請。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在__________工作地點（境外）從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.乙方在工作期間，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（5）乙方不符合甲方工作要求，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（6）甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方因工作原因需要回國。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲乙雙方不得單方解除勞動合同。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方關于保密的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（合作單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________行業(yè)，具有相應的經(jīng)營資質(zhì)。

2.丙方是一家具備相應資質(zhì)和能力的合作單位，愿意與甲方合作，共同安排乙方在境外工作。

3.乙方具備履行本合同所規(guī)定義務的能力，且雙方就乙方在境外工作事宜達成一致意見。

4.甲乙雙方同意，丙方作為合作單位，參與乙方在境外的工作安排和管理。

為明確甲乙丙三方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在丙方指定的境外工作地點（境外）從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務。

3.丙方負責乙方在境外的工作安排、生活照料以及安全防護。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。

四、勞動報酬及費用承擔

1.乙方的基本工資為每月__________元，由甲方支付。

2.乙方在境外的工作期間，產(chǎn)生的食宿、交通、保險等費用，由丙方承擔。

3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方獎金、津貼等。

五、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權解除與本合同不符的乙方，并有權要求丙方承擔相應的責任。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方在境外的工作安排，確保乙方能夠順利開展工作。

2.丙方負責乙方在境外的生活照料，保障乙方的人身安全和合法權益。

3.丙方負責乙方在境外的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生意外事故。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或跳槽至其他單位，應承擔違約責任。

3.乙方在境外工作期間，不得從事與甲方或丙方利益沖突的活動。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一，甲乙丙三方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）丙方無法履行合同義務；

（3）甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方與丙方簽訂的合作協(xié)議（如有）。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源，為乙方提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活保障。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在境外工作期間，能夠充分發(fā)揮其能力，為公司創(chuàng)造更大價值，同時維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（人力資源服務公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________行業(yè)，具有相應的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方具備履行本合同所規(guī)定義務的能力，且希望參與境外項目工作，尋求專業(yè)人力資源服務。

3.丙方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備境外項目人力資源管理的經(jīng)驗和能力，愿意為乙方提供人力資源服務。

4.甲乙雙方同意，丙方作為人力資源服務公司，協(xié)助乙方完成境外項目的工作安排。

為明確甲乙丙三方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在丙方指定的境外工作地點（境外）從事__________工作。

2.乙方的工作內(nèi)容應具體由丙方與甲方協(xié)商確定，并形成書面工作計劃。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。

四、勞動報酬及費用承擔

1.乙方的工資結構為基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由丙方與乙方協(xié)商確定，并由丙方支付。

2.乙方在境外的工作期間，產(chǎn)生的食宿、交通、保險等費用，由丙方承擔。

五、乙方權利

1.乙方有權獲得丙方提供的專業(yè)人力資源服務，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、心理輔導等。

2.乙方有權要求丙方保障其在境外的工作安全和健康。

3.乙方有權在合同規(guī)定的條件下，獲得晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、派遣至境外工作地點。

2.丙方負責乙方在境外的工作安排、生活照料以及安全防護。

3.丙方負責乙方在境外的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生意外事故。

七、甲方責任

1.甲方負責提供乙方境外工作的必要技術支持和業(yè)務指導。

2.甲方負責與丙方協(xié)商確定乙方的工資待遇和工作內(nèi)容。

3.甲方負責在乙方完成工作任務后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)支付相應的報酬。

八、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的技術支持和業(yè)務指導，應承擔違約責任。

3.乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應承擔違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申