2024年新式月薪雇傭合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式月薪雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3雇傭崗位及職責(zé)第二條：雇傭期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：月薪待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險及公積金第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動保護(hù)及工作環(huán)境5.1勞動保護(hù)措施5.2工作環(huán)境要求第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：合同的生效、續(xù)簽及解除10.1合同生效條件10.2合同續(xù)簽10.3合同解除第十一條：其他約定11.1試用期相關(guān)規(guī)定11.2培訓(xùn)及晉升機會11.3福利及待遇第十二條：附件12.1崗位職責(zé)描述12.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3培訓(xùn)計劃第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼為：X。1.3雇傭崗位及職責(zé)雇員職位為：X（職位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條：雇傭期限2.1合同起始日期合同起始日期為：2024年月日。2.2合同終止日期合同終止日期為：202X年月日。2.3試用期試用期為：個月，自合同起始日期起計算。第三條：月薪待遇3.1基本工資基本工資為：元/月。3.2績效獎金績效獎金根據(jù)雇員的績效考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3加班工資雇員按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.4社會保險及公積金雇主為雇員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間工作時間為公司標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)工作需要調(diào)整。4.2休息日每周休息日為天，國家法定節(jié)假日休息。4.3法定節(jié)假日雇員享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動保護(hù)及工作環(huán)境5.1勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為雇員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保雇員的人身安全。5.2工作環(huán)境要求第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雇員離職之日起計算，為期年。6.3違約責(zé)任雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約雇主違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）未按時足額支付雇員工資、獎金及福利；（2）未按照約定提供勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境；（3）未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會；（4）違反保密協(xié)議；（5）其他違反合同約定的行為。8.2雇員違約雇員違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）未按照約定履行崗位職責(zé)；（2）未按照約定保守公司商業(yè)秘密；（3）未按照約定工作時間和工作要求；（4）其他違反合同約定的行為。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除合同解除的條件和程序按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。10.3合同終止合同終止的條件和程序按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1試用期相關(guān)規(guī)定試用期的長度、工資待遇、職責(zé)等按照本合同及公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.2培訓(xùn)及晉升機會雇主應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.3福利及待遇雇員的福利及待遇按照公司規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：附件附件包括崗位職責(zé)描述、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等，具體內(nèi)容由雇主制定并通知雇員。第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可按照本合同約定的調(diào)解、仲裁和法律途徑解決。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：2024年月日。14.2簽署地點本合同簽署地點為：市區(qū)路號。14.3雙方簽字（蓋章）雇主（甲方）：________________雇員（乙方）：________________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款如下：第十八條：第三方介入18.1定義第三方指非本合同甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w。18.2第三方介入的情形第三方可能介入的情形包括但不限于：（1）中介服務(wù)；（2）專業(yè)咨詢；（3）審計評估；（4）技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的情形。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，履行相應(yīng)職責(zé)。第三方對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。18.4第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)，并應(yīng)提前通知對方。18.5第三方費用第三方服務(wù)的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。18.6第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守與甲方和乙方的保密協(xié)議，并確保其工作人員遵守。18.7第三方合規(guī)性第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)，并不得違反甲方和乙方的合法權(quán)益。附加說明：19.1第三方介入的修正當(dāng)有第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同相關(guān)條款進(jìn)行必要的修正，以明確第三方的權(quán)益和義務(wù)。19.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等，以保障甲乙雙方的權(quán)益。19.3第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分應(yīng)明確，包括但不限于合同義務(wù)、違約責(zé)任、權(quán)益分配等。19.4第三方違約處理如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的違約處理措施。19.5第三方解除合同第三方在合同履行過程中，如有權(quán)利解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.6第三方權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，并不得擅自變更、解除或終止第三方合同。19.7第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可按照本合同約定的調(diào)解、仲裁和法律途徑解決。19.8第三方簽署如第三方介入本合同，需簽署相應(yīng)的補充協(xié)議或附件，明確第三方權(quán)益和義務(wù)。19.9第三方信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方披露與合同有關(guān)的信息，但需符合相關(guān)法律法規(guī)和保密要求。19.10第三方合規(guī)性監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方及時改正違規(guī)行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明雇員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及雇員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)具體說明績效考核的指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，以及績效獎金的計算方式。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出雇主提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：保密協(xié)議具體說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件五：社會保險及公積金繳納比例詳細(xì)列出社會保險及公積金的繳納比例，以及繳納的具體規(guī)定。附件六：工作時間安排具體說明工作時間安排，包括工作時間、休息日、法定節(jié)假日的安排等。附件七：勞動保護(hù)措施詳細(xì)列出雇主應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施，包括工作環(huán)境要求、安全培訓(xùn)等。附件八：工作場所環(huán)境說明具體說明工作場所的環(huán)境，包括辦公條件、設(shè)備配置等。附件九：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等。附件十：合同變更、解除和終止的條件和程序具體說明合同變更、解除和終止的條件和程序，以及相關(guān)通知義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.未按照約定履行崗位職責(zé)；2.未按照約定提供勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境；3.未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會；4.違反保密協(xié)議；5.未按照約定工作時間和工作要求；6.其他違反合同約定的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于訴訟費、律師費等；4.違約方的違約行為對對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如雇員未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付工資的法人或其他組織。2.雇員：指與雇主簽訂合同，在雇主處提供勞動力并獲取報酬的個人。3.工作時間：指雇主規(guī)定的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。4.休息日：指法律規(guī)定的工作日之外的時間，用于休息和娛樂。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定的休息日，