就業(yè)人員勞動(dòng)合同模板

就業(yè)人員勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

就業(yè)人員勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任以下職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)，從事__________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付日期為__________日。

3.甲方在乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭(zhēng)議解決方式為：____________________。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任以下職務(wù)，并由第三方主體提供相關(guān)支持與服務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)，從事__________工作，并在第三方主體的支持下完成工作任務(wù)。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付日期為__________日。

2.甲方在乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。

3.第三方主體負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)，并承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，調(diào)整乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除本合同。

五、第三方主體責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方能夠順利開展工作。

2.第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，調(diào)整乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的其他工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭(zhēng)議解決方式為：____________________。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九、第三方主體介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在為甲方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，提高工作效率，降低運(yùn)營成本，保障甲方權(quán)益。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任以下職務(wù)，并由第三方主體提供相關(guān)支持與服務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)，從事__________工作，并在第三方主體的支持下完成工作任務(wù)。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，每月支付日期為__________日。

2.甲方在乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。

3.第三方主體負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)，并承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并確保工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

五、第三方主體責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方能夠順利開展工作。

2.第三方主體有權(quán)監(jiān)督乙方的績(jī)效，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供合同約定的工作條件的；

（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的崗位職責(zé)或工作內(nèi)容。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，或要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同爭(zhēng)議解決方式為：____________________。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，提高工作滿意度，促進(jìn)個(gè)