外企解除勞動合同范例

外企解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：________________，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除該勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方認(rèn)為乙方在工作中存在以下問題，經(jīng)多次教育仍無改善，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

二、解除勞動合同的日期

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2.經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金；

（2）不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟(jì)補償金。

3.甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補償金支付給乙方。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接給接替其工作的人員。

2.乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料、證件等歸還給甲方。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、附件

1.《勞動合同》

2.乙方工作交接清單

3.甲方出具的解除勞動合同證明

4.其他相關(guān)文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：________________，丙方作為第三方合同主體，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就解除該勞動合同事宜及丙方提供的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)與程序

1.乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方認(rèn)為乙方在工作中存在以下問題，經(jīng)多次教育仍無改善，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成乙方的工作交接。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定解除勞動合同。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供必要的服務(wù)，確保合同順利履行。

2.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。

3.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并有權(quán)向甲方提出乙方工作表現(xiàn)的建議。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接，不得保留或泄露公司財產(chǎn)、資料等。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在合同解除后，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，期限為____年。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.《勞動合同》

2.乙方工作交接清單

3.丙方提供的服務(wù)清單

4.其他相關(guān)文件

九、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合同主體，通過提供專業(yè)服務(wù)，有助于甲乙雙方更好地履行合同，降低風(fēng)險，提高效率。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和責(zé)任，確保合同履行過程中自身的利益得到充分保障，同時通過限制條款，防止乙方在合同解除后對甲方造成不利影響。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：________________，丙方作為第三方合同主體，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜及丙方提供的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)與程序

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方同意乙方解除勞動合同，但乙方需完成丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。

3.丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助乙方完成職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供工作證明，以方便其在未來求職中證明工作經(jīng)歷。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供符合其職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)和服務(wù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合完成培訓(xùn)課程，并有權(quán)對乙方進(jìn)行考核。

3.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息，以便乙方順利就業(yè)。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2.甲方應(yīng)配合丙方完成乙方的工作交接，并提供乙方的工作證明。

3.甲方應(yīng)遵守合同約定，不得在乙方解除勞動合同后，對乙方進(jìn)行不公平的待遇。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，未完成丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、限制條款

1.甲方在乙方解除勞動合同后，不得對乙方進(jìn)行不公平的待遇，如限制乙方求職等。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.《勞動合同》

2.乙方工作交接清單

3.