教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本

教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪休假、法定節(jié)假日及福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。（2）按照國家和甲方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（4）合理安排乙方的工作，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身教育教學(xué)能力。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方教學(xué)管理、學(xué)生信息等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.甲方工資制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方提前解除合同未按約定通知解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付賠償金。3.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部