航空公司食堂服務(wù)員聘用合同

航空公司食堂服務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________________________聯(lián)系電話(huà)：______________________聯(lián)系人：________________________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：______________________住址：__________________________鑒于甲方為航空公司，需要聘請(qǐng)乙方作為食堂服務(wù)員，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方食堂擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保食品安全。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月__日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事服務(wù)工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂服務(wù)規(guī)范4.甲方保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；4.甲方違法解除或終止合同，未支付違約金；5.乙方提前終止合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金；2.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)；3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；4.法定退休年齡：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高工作積極性；2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可先與甲方溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；3.乙方健康問(wèn)題：定期進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，適合從事服務(wù)工作；4.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任；5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定及法律規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司食堂招聘服務(wù)員；2.航空公司食堂服務(wù)員與航空公司簽訂勞動(dòng)合同；3.航空公司食堂服務(wù)員履行勞動(dòng)合同，提供餐飲服務(wù)；4.航空公司食