辦公室行政人員聘用合同模板

辦公室行政人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方辦公室行政人員，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理；（2）協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保密工作；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：上午__點(diǎn)至下午__點(diǎn)；（2）周六、周日：休息。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核制度進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按期配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)異議；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方依法解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，符合解除勞動(dòng)合同條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方人力資源部門相關(guān)文件8.乙方體檢報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。6.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)力。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)提供協(xié)助。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并索賠損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：立即核實(shí)原因，及時(shí)支付，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：立即補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)，并補(bǔ)發(fā)福利待遇。五、所有應(yīng)