公交司機(jī)用工指南

公交司機(jī)用工指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名公交司機(jī)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行公交司機(jī)的崗位職責(zé)，為乘客提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的公交線路及停車場(chǎng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的班次時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加甲方組織的加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方的合同解除或終止原因符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利規(guī)定5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，接受用人單位的管理，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方無(wú)法提供服務(wù)：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排替班。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。4.甲方未支付工資和福利：甲方應(yīng)及時(shí)支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即整改，保障乙方安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公交公司，需要招聘公交司機(jī)。2.乙方為具有公交司機(jī)職業(yè)資格的自然人，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就乙方的工作