萬(wàn)能工應(yīng)急招聘合同

萬(wàn)能工應(yīng)急招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，短期內(nèi)急需招聘一定數(shù)量的萬(wàn)能工，乙方具有豐富的萬(wàn)能工人力資源，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方代為招聘萬(wàn)能工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘人數(shù)及要求1.甲方委托乙方招聘萬(wàn)能工共計(jì)__________名。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，招聘具有__________（技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等）的萬(wàn)能工。3.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供符合招聘要求的萬(wàn)能工名單。二、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：____________________元整）。2.乙方應(yīng)在提供萬(wàn)能工名單后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。3.招聘費(fèi)用支付方式為_(kāi)_________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。三、招聘時(shí)間1.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，完成招聘工作。2.如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的__________%。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘要求，以便乙方進(jìn)行招聘工作。2.甲方應(yīng)在乙方提供萬(wàn)能工名單后，及時(shí)與萬(wàn)能工進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，并決定是否錄用。3.甲方應(yīng)在錄用萬(wàn)能工后，按照約定時(shí)間向乙方支付招聘費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行招聘工作。2.乙方應(yīng)保證所提供的萬(wàn)能工符合甲方的招聘要求，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并承擔(dān)未能完成招聘工作的違約責(zé)任。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.萬(wàn)能工應(yīng)急招聘合同2.招聘要求詳細(xì)說(shuō)明3.招聘費(fèi)用支付證明4.違約金計(jì)算公式5.萬(wàn)能工簡(jiǎn)歷模板6.面試評(píng)價(jià)表7.錄用通知單8.保密協(xié)議9.法律意見(jiàn)書(shū)（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，視為違約。2.乙方提供的萬(wàn)能工不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.萬(wàn)能工：指具備多種技能，能夠適應(yīng)多種工作崗位的工人。2.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方，用于完成招聘工作的費(fèi)用。3.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度不符合預(yù)期：解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方加大招聘力度，甲方提供更多支持。2.招聘質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：乙方提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，甲方參與面試環(huán)節(jié)，共同把控招聘質(zhì)量。3.支付費(fèi)用發(fā)生糾紛：解決辦法：按照合同約定，提供正規(guī)發(fā)票，雙方核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)支付。4.泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法承擔(dān)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決困難：解決辦法：提前約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商不成，及時(shí)提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，短期內(nèi)急需招聘萬(wàn)能工。2.乙方具備豐富