勞動(dòng)合同變更指南

勞動(dòng)合同變更指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】一、原合同的變更內(nèi)容如下：1.1甲方應(yīng)按照本指南第二條的規(guī)定，自【變更生效日期】起，調(diào)整乙方的工作崗位為【新的工作崗位】。1.2甲方應(yīng)按照本指南第三條的規(guī)定，自【變更生效日期】起，調(diào)整乙方的工資待遇為【新的工資待遇】。1.3甲方應(yīng)按照本指南第四條的規(guī)定，自【變更生效日期】起，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假制度為【新的工作時(shí)間和休息休假制度】。1.4其他變更事項(xiàng)：【其他變更事項(xiàng)】。2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，自【變更生效日期】起，到新的工作崗位開展工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行新的崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.1甲方應(yīng)按照本指南約定的新的工資待遇，向乙方支付工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付加班工資和帶薪年休假工資。4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。4.2甲方應(yīng)依法安排乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.3甲方應(yīng)在乙方加班時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、其他變更事項(xiàng)的履行，甲乙雙方應(yīng)遵照本指南的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本指南自【變更生效日期】起生效，原合同的相關(guān)內(nèi)容與本指南不一致的，以本指南為準(zhǔn)。本指南與原合同的其他內(nèi)容相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成甲乙雙方完整的勞動(dòng)合同內(nèi)容。七、本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同復(fù)印件4.工作崗位描述文檔5.工資待遇明細(xì)表6.工作時(shí)間及休息休假制度說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明8.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告9.甲方公司的規(guī)章制度手冊(cè)10.甲方公司同意變更勞動(dòng)合同的董事會(huì)決議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本指南約定提供工作崗位，或乙方未按照甲方要求到新的工作崗位上班。2.甲方未按照本指南約定調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方未按照本指南約定調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。4.甲方未按照本指南約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照本指南約定支付乙方加班工資和帶薪年休假工資。6.乙方未按照本指南約定履行新的崗位職責(zé)。7.乙方未按照本指南約定遵守甲方的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事的具體工作職位。3.工資待遇：乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作的時(shí)間。5.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享有的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新崗位不適應(yīng)：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方適應(yīng)新崗位。2.乙方對(duì)新的工資待遇有異議：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假制度發(fā)生沖突：提前做好工作計(jì)劃，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方支付逾期支付的利息。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇。3.