2024沈陽市勞動合同書電子版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫工作崗位）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫工作地點(diǎn)）。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至（填寫終止日期）日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為：（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方每月：（填寫發(fā)放日期）日前支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：2024年1月1日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可先進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求共識，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同，對方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方發(fā)現(xiàn)對方未履行或違反合同，應(yīng)及時(shí)提出并要求對方糾正或賠償。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無異議后簽字。解決辦法：雙方在簽訂合可邀請專業(yè)法律人士進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容的合法性和公平性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的起始和終止日期的勞動合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國家規(guī)定，勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。6.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障勞動者人身安全和健康。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.適用于沈陽市范圍內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于甲方為勞動者提供有償勞動條件，乙方為甲方提供勞動力的情況。3.適用于雙方簽訂固定期限勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.試用期條款：雙方約定試用期時(shí)長、工資、權(quán)益等內(nèi)容。5.競業(yè)限制條款：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.甲方營業(yè)執(zhí)