高職高專學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)課件：職業(yè)選擇

職業(yè)選擇

第一節(jié)擇業(yè)基礎(chǔ)一、職業(yè)評(píng)價(jià)（一）職業(yè)評(píng)價(jià)職業(yè)評(píng)價(jià)是人們對(duì)職業(yè)所具有的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，反映了一定社會(huì)歷史發(fā)展階段人們對(duì)社會(huì)各種職業(yè)的基本價(jià)值判斷，一般表現(xiàn)為對(duì)職業(yè)地位和職業(yè)聲望的看法。（二）職業(yè)地位決定職業(yè)地位高低的因素主要有四項(xiàng)：1.社會(huì)功能2.社會(huì)報(bào)酬3.自然條件4.職業(yè)要求一、職業(yè)評(píng)價(jià)（三）職業(yè)聲望職業(yè)聲望是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀反映，是對(duì)職業(yè)地位資源狀況，如權(quán)利、工資、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作條件等方面所做出的綜合的主觀判斷。影響職業(yè)聲望的因素主要有：

1.個(gè)人偏見

2.社會(huì)環(huán)境

3.輿論氛圍

4.性別差異

5.教育程度

6.國(guó)別和地區(qū)（四）職業(yè)流動(dòng)職業(yè)流動(dòng)是勞動(dòng)者在不同職業(yè)群體和職業(yè)類型之間的流動(dòng)，意味著勞動(dòng)者職業(yè)角色的變換，是勞動(dòng)者在放棄一種職業(yè)的同時(shí)又獲得新的職業(yè)。二、職業(yè)意識(shí)

職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)、情感和意向的總和，是在職業(yè)選擇過(guò)程中對(duì)自己現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)和對(duì)未來(lái)職業(yè)的期待和愿望。（一）自我意識(shí)自我意識(shí)是自我意向和自我認(rèn)識(shí)兩個(gè)方面的辯證統(tǒng)一。

1.自主意識(shí)

2.自信意識(shí)

3.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

4.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

二、職業(yè)意識(shí)（二）社會(huì)意識(shí)1.正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)2.主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)3.能動(dòng)地改造社會(huì)（三）現(xiàn)代職業(yè)意識(shí)1.職業(yè)平等的敬業(yè)意識(shí)2.優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)3.獨(dú)立自主的創(chuàng)業(yè)意識(shí)4.和諧共贏的協(xié)作意識(shí)5.與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展意識(shí)6.面向?qū)嵺`的基層意識(shí)7.服務(wù)社會(huì)的大局意識(shí)8.開拓創(chuàng)新的超前意識(shí)三、職業(yè)理想（一）職業(yè)理想的確立職業(yè)理想是指人們對(duì)未來(lái)職業(yè)的向往和期盼，是人生理想的重要組成部分，一般包括工作種類、工作部門和工作成就等方面。職業(yè)理想的發(fā)展一般具有這樣幾個(gè)特征：

1.由具體到抽象

2.由單純的主觀動(dòng)機(jī)到主觀與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一

3.由不穩(wěn)定到穩(wěn)定三、職業(yè)理想（二）職業(yè)理想的特點(diǎn)1.差異性2.發(fā)展性3.時(shí)代性（三）職業(yè)理想的功能1.是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的必要途徑2.是進(jìn)行職業(yè)選擇的直接先導(dǎo)3.是取得職業(yè)成功的直接動(dòng)力4.是實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想的重要橋梁三、職業(yè)理想（四）樹立正確的職業(yè)理想職業(yè)理想不是抽象的，而是具體的?，F(xiàn)實(shí)有了理想的指導(dǎo)才有前途．反之，只有在現(xiàn)實(shí)的努力中才能實(shí)現(xiàn)理想。否則，就容易對(duì)現(xiàn)實(shí)感到失望，對(duì)前途失去信心。（五）實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的條件

1.了解自己

2.了解職業(yè)

3.了解社會(huì)第二節(jié)擇業(yè)觀念和原則一、擇業(yè)觀念（一）認(rèn)識(shí)自我、適應(yīng)社會(huì)的觀念（二）主動(dòng)選擇、擺脫依賴的觀念（三）面向基層、吃苦耐勞的觀念（四）勇于競(jìng)爭(zhēng)、不怕挫折的觀念（五）自主創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的觀念二、擇業(yè)原則（一）適應(yīng)需求、發(fā)展自我的原則（二）分清主次、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的原則（三）面向未來(lái)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則（四）發(fā)揮特長(zhǎng)、主動(dòng)選擇的原則

第三節(jié)擇業(yè)方法一、擇業(yè)方法

在擇業(yè)實(shí)踐中，因自己的人生經(jīng)歷、綜合素質(zhì)及社會(huì)環(huán)境的不同，擇業(yè)的方法也不盡相同，通常有以下幾種擇業(yè)方法：（一）訪談法訪談法是職業(yè)調(diào)整的一種方法，是指求職者在具有明確的職業(yè)意向后，對(duì)可能就職的職業(yè)崗位進(jìn)行走訪調(diào)查的方法。步驟：

1.確定訪談內(nèi)容及對(duì)象

2.實(shí)施訪談

3.分析訪談材料一、擇業(yè)方法(二)比較法這一方法主要是對(duì)多種不同的職業(yè)崗位進(jìn)行全面的權(quán)衡、分析，然后確定取舍。運(yùn)用比較法，往往要經(jīng)過(guò)三個(gè)步驟：1.確定目標(biāo)2.搜集、分析有關(guān)信息第一，信息的全面性第二，信息的針對(duì)性第三，信息的可靠性3.做出決策一、擇業(yè)方法(三)嘗試法嘗試法是指求職者在一定條件下，直接進(jìn)入某一種或幾種工作崗位，與這些崗位的其他勞動(dòng)者共同勞動(dòng)的一種方法。在進(jìn)行職業(yè)嘗試時(shí)，要注意做到以下幾點(diǎn)：

1.制訂計(jì)劃

2.做好準(zhǔn)備

3.全身心投入

4.遵守行業(yè)職業(yè)道德、規(guī)章制度和崗位規(guī)范，不要給管理者帶來(lái)不必要的麻煩。

5.虛心學(xué)習(xí)

6.認(rèn)真總結(jié)一、擇業(yè)方法（四）模擬法在教學(xué)活動(dòng)中，由教師設(shè)置職業(yè)選擇的模擬情境，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)訓(xùn)練的一種方法。在模擬訓(xùn)練活動(dòng)中，一般由教師或?qū)W生假設(shè)一個(gè)情境，介紹幾種職業(yè)崗位對(duì)人才的需求量及崗位要求，讓學(xué)生根據(jù)自身的條件，決定選擇何種職業(yè)。采用模擬法要讓每個(gè)學(xué)生都積極參與，要做到由淺入深，循序漸進(jìn)，通過(guò)經(jīng)常性的練習(xí)，逐步提高學(xué)生的擇業(yè)能力。二、職業(yè)決策

職業(yè)決策是擇業(yè)者根據(jù)自身?xiàng)l件，按照擇業(yè)原則，具體制定職業(yè)選擇的方案，指導(dǎo)就業(yè)行為，幫助擇業(yè)者實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和期望的過(guò)程。（一）職業(yè)決策的原則

1.行業(yè)選擇行業(yè)選擇是確定個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展大的方向。由于現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)發(fā)展的相互融合和交叉，個(gè)人所學(xué)專業(yè)和職業(yè)之間并非一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。

2.單位選擇單位選擇是確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的具體組織和機(jī)構(gòu)，是對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的落實(shí)。

3.地域選擇地域選擇是確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的地理環(huán)境，也就是選擇什么地方作為職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。二、職業(yè)決策（二）職業(yè)決策的過(guò)程職業(yè)決策的過(guò)程是動(dòng)態(tài)