總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本

合同編號：__________鑒于甲方是一家依法設立、合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本協(xié)議的約定擔任甲方的總經(jīng)理。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的工作任務2.1乙方應全面負責甲方的經(jīng)營管理，確保甲方實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。2.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.3乙方應確保甲方的經(jīng)營管理符合我國法律法規(guī)的要求。第三條乙方的權利和待遇3.1乙方按期足額獲得甲方支付的薪酬，具體薪酬標準雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》。3.2乙方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，推薦甲方的經(jīng)營管理團隊成員。3.3乙方在甲方任職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件。3.4乙方在甲方任職期間，甲方為乙方繳納社會保險。3.5乙方在甲方任職期間，甲方為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會。第四條乙方的義務4.1乙方應忠誠于甲方，維護甲方的合法權益。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作。4.4乙方在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的聲譽。第五條解除和終止協(xié)議的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前____天書面向甲方提出辭職，本協(xié)議解除。5.3乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本協(xié)議。5.4乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方可以解除本協(xié)議。5.5本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自然終止。第六條違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。6.3甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準確填寫甲方和乙方的名稱和信息，確保雙方身份真實有效。3.聘用崗位和期限：明確乙方的崗位和聘用期限，避免因崗位或期限不清導致的糾紛。4.工作任務：詳細描述乙方的具體工作任務，以確保乙方清楚自己的職責和期望。5.權利和待遇：明確乙方的權利和待遇，包括薪酬、辦公條件、社會保險和培訓等，避免日后因待遇問題產(chǎn)生的糾紛。6.義務：告知乙方的具體義務，如忠誠于甲方、保守商業(yè)秘密、不得從事競爭性工作等。7.解除和終止協(xié)議的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止協(xié)議，以及相關的違約責任。8.爭議解決：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商解決或訴訟解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：用于標識合同的唯一編號，方便管理和查詢。2.甲方：指合同中的聘用方，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指合同中的受聘方，即被甲方雇傭的一方。4.聘用崗位：指乙方在甲方擔任的具體職位和職責。5.聘用期限：指乙方在甲方工作的時間期限。6.薪酬：指乙方向甲方提供的勞動所得到的報酬。7.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營活動有關，不為公眾所知悉，具有經(jīng)濟價值并能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的信息。8.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始時，可以設定一個試用期，比如前六個月。在這段時間里，雙方可以更好地了解彼此，確保彼此是否適合。如果在試用期內(nèi)，任何一方覺得不合適，可以提前通知對方解除合同。補充條款：試用期工資、福利等約定。2.績效考核：為了確保乙方的績效，可以設定定期的績效考核。如果乙方在考核中表現(xiàn)出色，可以獲得獎金或者其他獎勵。如果考核不合格，甲方可以給予乙方改進的機會，或者在必要時解除合同。補充條款：績效考核標準、獎勵制度等。3.培訓和學習：甲方鼓勵乙方不斷學習和提升自己。如果乙方需要參加培訓或者其他學習活動，甲方應給予支持，并提供必要的時間和資源。補充條款：培訓時間、費用等約定。4.加班和休假：乙方在工作日需要加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。乙方有權享受法定的休假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。補充條款：加班費支付標準、休假政策等。5.商業(yè)秘密保護：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得利用甲方