企業(yè)員工離職協(xié)議書樣本

企業(yè)員工離職協(xié)議書樣本我們深感遺憾地宣布，根據(jù)本協(xié)議的條款和條件，雙方達(dá)成一致，員工（姓名）將自（離職日期）起正式離職我司。一、離職原因1.員工自愿離職：員工基于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮，向公司提出離職申請。2.公司解除勞動(dòng)合同：公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除與員工的勞動(dòng)合同。二、離職生效日期1.員工自愿離職：自雙方簽署本協(xié)議之日起生效。2.公司解除勞動(dòng)合同：自公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知之日起生效。三、離職待遇1.員工自愿離職：員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司依法支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。2.公司解除勞動(dòng)合同：公司依法支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，并依據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.員工同意，在離職后繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.員工同意，在離職后不得利用公司資源、客戶關(guān)系等從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、知識產(chǎn)權(quán)1.員工同意，在離職后仍享有在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，但涉及公司項(xiàng)目、技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.員工同意，在離職后不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯公司的專利、著作權(quán)等權(quán)益。六、競業(yè)限制1.員工同意，在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)公司規(guī)定和員工職位而定），不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。2.員工同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除或終止協(xié)議的條件1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限根據(jù)公司規(guī)定和員工職位而定）。2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確協(xié)議條款的含義和后果。3.如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方書面同意，并加蓋公司公章方能生效。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________企業(yè)員工離職協(xié)議書樣本雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就員工離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因員工（姓名）基于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及家庭原因，向公司提出離職申請。公司尊重員工的選擇，同意其離職請求。二、離職生效日期雙方同意，自（離職日期）起，員工正式離職公司。三、離職待遇員工離職后，公司將繼續(xù)依法支付其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。具體金額及支付方式，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。四、保密協(xié)議員工在離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。雙方認(rèn)為，保守公司秘密是員工應(yīng)盡的義務(wù)，也是保障公司權(quán)益的重要手段。五、知識產(chǎn)權(quán)員工同意，在離職后仍享有在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。但涉及公司項(xiàng)目、技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。雙方認(rèn)為，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬有利于保護(hù)公司的合法權(quán)益。六、競業(yè)限制員工在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)公司規(guī)定和員工職位而定），不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。雙方認(rèn)為，競業(yè)限制有助于維護(hù)公司的市場競爭優(yōu)勢。七、解除或終止協(xié)議的條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限根據(jù)公司規(guī)定和員工職位而定）。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確協(xié)議條款的含義和后果。九、其他約定本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________重點(diǎn)：1.離職原因：員工自愿離職或公司解除勞動(dòng)合同。2.離職生效日期：根據(jù)雙方協(xié)議確定。3.離職待遇：員工應(yīng)獲得工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.保密協(xié)議：員工需繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密。5.知識產(chǎn)權(quán)：相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.競業(yè)限制：員工在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。7.爭議解決：適用中華人民共和國法律。難點(diǎn)：1.競業(yè)限制的具體期限determination。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬的界定。3.保密協(xié)議的具體內(nèi)容制定。注意事項(xiàng)