勞動合同法例

勞動合同法例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____（填寫具體崗位）。2.2乙方的工作地點為：____（填寫具體地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，平均每天工作時間不得超過____小時。3.2乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的工作培訓(xùn)和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按實際工作天數(shù)計算），試用期工資為____元/月。4.2乙方的工資支付方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，確因乙方原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3乙方不得無故解除勞動合同，確有特殊原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同法例2.勞動法相關(guān)條款3.社會保險政策4.勞動保護(hù)和安全規(guī)定5.違約責(zé)任認(rèn)定6.其他相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方無故解除勞動合同2.乙方無故解除勞動合同3.甲方侵害乙方合法權(quán)益4.乙方未按約定完成工作任務(wù)5.甲方未按時足額支付工資6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雙方約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.用人單位：提供工作崗位并支付工資的一方3.勞動者：提供勞動力并接受工資的一方4.固定期限勞動合同：雙方約定有一定期限的勞動合同5.無固定期限勞動合同：雙方未約定具體期限的勞動合同6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務(wù)的勞動合同四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除或終止的爭議解決2.工資支付不規(guī)范的解決辦法3.勞動時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的處理4.社會保險和福利待遇的落實5.勞動保護(hù)和安全問題的處理6.其他執(zhí)行過程中遇到的問題及解決辦法五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同2.勞動合